上海落戶涉及多種路徑，其中人才引進是面向符合條件的高層次、緊缺急需人才的重要通道。根據現行政策，申請人才引進落戶需同時滿足個人條件與用人單位資質要求。

　　在個人條件方面，常見情形包括：具有碩士研究生學歷并取得相應學位；或具備學士學位、大專及以上學歷，并持有中級專業技術資格或執業資格；市場化創新創業人才、獲得一定規模風險投資的創業人才及其團隊核心成員，也可能納入引進范圍。對于留學回國人員，還需滿足特定要求，例如回國后首份工作在上海、與本市用人單位簽訂一年以上勞動合同（辦理時剩余有效期不少于6個月）、連續繳納社保滿6個月且個稅不低于上一年度全市平均工資、待業時間不超過2年、年齡距法定退休年齡5年以上等。

　　用人單位也需符合基本條件：須在上海市行政區域內依法注冊登記，注冊資金不低于100萬元人民幣（外資企業按當時匯率折算）；正常經營、無不良信用記錄；依法在本市納稅并按規定參加社會保險。重點機構通常涵蓋高新技術企業、現代服務業（如金融、貿易、航運）領域企業、科研事業單位等，名單由相關部門動態更新。

　　人才引進落戶與子女投靠、居轉戶、留學生落戶等屬于不同政策通道。例如，未成年子女投靠父母落戶需滿足父母滬籍滿5年、子女未滿16周歲或普通高中在讀、父母為家庭戶等條件，而人才引進過程中若符合條件，建議優先辦理子女隨遷，避免后續重復申請。

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　　很多人以為只要學歷達標或在大公司工作就能申請人才引進，卻忽略了單位是否在上海市重點機構動態名單、崗位是否與專業或職稱方向相符、社保與個稅繳納主體是否完全一致、工作起始時間是否滿1年等細節。這些條件環環相扣，任一環節不符都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策服務，熟悉各類審核邏輯，可基于你的實際就業情況、學歷背景和單位性質，免費提供人才引進路徑的初步適配評估，幫你判斷當前是否處于有效申請窗口。

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