上海市人才引進落戶政策聚焦創新創業人才，圍繞重點產業和科創中心建設需求，構建了梯度清晰、銜接有序的引進體系。根據現行政策，符合條件的創業人才、創新創業中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業高級管理和科技技能人才以及企業家，可通過不同路徑申請落戶。

　　如果你在上海市科技企業孵化器（須經上海科技企業孵化協會備案）連續工作滿6個月，并持有該企業不低于5%的股份，可獲得居住證積分120分。同樣，若你在經上海市技術轉移協會備案的技術轉移服務機構中，連續從事技術轉移和科技成果轉化服務滿6個月，也可積120分。

　　對于社保繳納基數較高的人才，政策也給予明確支持：最近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數達到上年度職工社會平均工資3倍的，可積120分。

　　在縮短居轉戶年限方面，政策設置了階梯式條件。如果你作為創業人才，在獲得科技企業孵化器或創業投資機構（須經上海市創業投資行業協會備案）首輪投資200萬元及以上、或累計投資500萬元及以上（資金需到位并持續投資滿1年）的企業中持股不低于5%，并在該企業連續工作滿1年，那么申請本市常住戶口時，持有《上海市居住證》及繳納本市職工社會保險的累計年限可由7年縮短為5年。若首輪投資額達500萬元及以上，或累計投資額達1000萬元及以上（同樣需資金到位并持續投資滿1年），則年限可進一步縮短至3年。

　　申請時需提供相應證明材料，包括企業入駐孵化器合同、股東證明、投資協議、資金到位及持續投資滿1年的證明、覆蓋投資期的勞動合同等。

　　很多人以為只要創業或有高社保基數就能快速落戶，卻忽略了投資備案主體資質、資金持續性、持股比例、工作連續性等多重條件的聯動要求。這些要素環環相扣，任一環節不合規都可能導致申請被退回。凡圖人才咨詢熟悉各類人才引進路徑的審核邏輯，可為你免費提供初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求，協助梳理材料清單、識別潛在風險，避免因細節疏漏影響申請進程。

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