上海人才引進落戶對主申請人及其配偶的條件均有明確要求。如果你作為主申請人通過人才引進渠道申請落戶，配偶是否在上海工作將直接影響隨遷方式和材料準備。

　　若配偶在上海工作（即“隨調”），原則上需提交與主申請人一致的申請材料，其人事檔案須轉入上海，且人才中心將對其學歷、職稱及社保繳納情況進行審核。若配偶未在上海就業（即“隨行”），則需提供戶口所在地出具的無業或失業證明。相比隨調，隨行形式看似簡化，但對主申請人的資質要求更高——不僅需滿足人才引進的基本條件，還需在社保繳納、個人所得稅、專業貢獻等方面達到更高標準。例如，當配偶無上海社保或個稅記錄、處于完全失業狀態時，主申請人通常需滿足社保繳費基數封頂（即達到本市上年度職工平均工資3倍）并體現對上海經濟社會發展的顯著貢獻。

　　留學生落戶方面，若你符合留學回國人員落戶條件，且在回國前已登記結婚，配偶可一同隨遷。需注意，申請人須滿足近6個月社保繳費基數達到本市上年度職工平均工資標準，且配偶須在法定退休年齡前5年以上。若回國后才結婚，則配偶無法隨遷，僅能按上海市投靠類政策另行申請。

　　至于居轉戶（即“家庭轉移”），若主申請人通過7年居住證、7年社保及個稅、中級職稱等基本條件申請，配偶需同步滿足7年居住證、7年社保等要求方可隨遷。若主申請人因獲得省部級以上獎勵或取得高級職稱而適用激勵政策直接落戶，配偶則需在上海穩定就業、正常繳納本市職工社會保險，并已辦理《上海市居住證》。

　　這些路徑各有適用場景，條件環環相扣。很多人在準備過程中才發現，主申請人的單位資質、社保基數、崗位性質，以及配偶的就業狀態、婚姻時間點、居住證年限等細節，都會影響整體方案的可行性。凡圖人才咨詢可為你免費提供初步評估，基于你的實際情況，梳理當前符合的落戶路徑，識別材料準備中的潛在風險，幫助你清晰判斷主申請人與配偶的條件匹配度，避免因信息偏差導致申請受阻。

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