上海市人才引進落戶政策對申請人的資質、單位屬性及材料合規(guī)性有明確要求。如果你屬于高層次人才，例如享有國務院特殊津貼、擔任國家重點學科帶頭人或獲得國家杰出青年科學基金，通?？芍苯由暾埪鋺?。其他專業(yè)技術或管理人才，則需通過上海市重點機構引進，并滿足工作年限、社保個稅繳納、崗位與專業(yè)匹配等條件。

　　政策明確，經(jīng)上海市認定的重點機構（如高新技術企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部、重點產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)等）可作為人才引進的申報主體。申請人需在該類單位工作滿1年，且社保、個稅繳納單位與勞動合同主體完全一致。崗位內容應與所學專業(yè)或職稱方向基本相符，這是審核中的關鍵環(huán)節(jié)。

　　文中提及的“積分滿60分可申請落戶”并不適用于人才引進通道。人才引進落戶不采用積分制，而是基于單位資質、個人條件與政策條款的直接匹配。積分落戶屬于另一獨立路徑，主要面向持有《上海市居住證》且積分達到120分的群體，與人才引進在政策依據(jù)、申請流程和審核標準上均不相同。

　　凡圖人才咨詢可為你免費評估當前條件是否符合2026年人才引進落戶的完整政策鏈——包括單位是否在重點機構動態(tài)名單內、崗位是否具備匹配性、社保個稅是否連續(xù)一致、工作起始時間是否滿足滿1年要求等。這些要素環(huán)環(huán)相扣，任一環(huán)節(jié)不符都可能導致材料被退回。我們提供一對一政策路徑分析，幫助你理清材料準備重點，識別潛在風險，避免因信息偏差或材料瑕疵影響申請進程。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。