在上海申請人才引進落戶，首先得看你的單位是否符合條件。根據(jù)現(xiàn)行政策，適用人才引進的用人單位，需是在本市注冊、正常經(jīng)營并依法納稅的機構(gòu)，具體包括四類：一是具有獨立法人資格的單位；二是中央單位在滬的一級分支機構(gòu)，或總部設(shè)在上海的單位所設(shè)分支機構(gòu)；三是經(jīng)各區(qū)或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機構(gòu)；四是確需引進特定高層次人才的分支機構(gòu)。

　　申請落戶的個人，一般需與用人單位簽訂勞動合同，并由單位在滬依法繳納社保。通常要求申請人距離法定退休年齡5年以上，但對特別優(yōu)秀或特別緊缺急需的人才，這一年限可適當放寬。同時，工作地點原則上應在上海市內(nèi)。

　　通過中介機構(gòu)派遣的人員，一般不在人才引進落戶范圍內(nèi)。但教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制限制采用人才派遣方式的，在經(jīng)行業(yè)主管部門推薦并報備后，可由實際用工單位提出申請。

　　所謂“重點機構(gòu)”，是人才引進的關(guān)鍵門檻之一。這類機構(gòu)包括：高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔單位（項目需在有效期內(nèi)且正常運營）、在滬跨國公司地區(qū)總部及貿(mào)易型總部、總部投資設(shè)立的獨立法人研發(fā)中心，以及本市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域或重點區(qū)域（如國家級大學科技園）經(jīng)主管部門推薦的重點用人單位。

　　整個申辦流程依托“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)進行。材料提交后，經(jīng)辦機構(gòu)會先預審，材料不全的會一次性告知補正；材料齊全有效的，將通知用人單位遞交書面材料。人社部門或授權(quán)機構(gòu)在5個工作日內(nèi)完成初審，10個工作日內(nèi)完成審核。審核通過后，申請人信息會在政務網(wǎng)公示5天。公示無異議的，數(shù)據(jù)將同步至公安部門，后續(xù)按公安要求辦理戶口遷移。

　　若需為家屬辦理隨調(diào)或隨遷，未成年子女需提供《出生醫(yī)學證明》和戶籍憑證；16周歲及以上且在讀普通高中的，還需學籍證明。配偶隨遷則需提供在滬社保繳納憑證（或退休、失業(yè)證明）、有效身份證件及戶籍材料。

　　人才引進實行信用監(jiān)管。申請人和單位須書面承諾所提交信息及材料的真實性。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將被列入失信名單，視情節(jié)暫?；蛉∠俅紊暾堎Y格；情節(jié)嚴重的，相關(guān)信息還將納入上海市公共信用信息服務平臺。

　　很多人以為只要學歷高、崗位好就能直接落戶，卻忽略了單位是否屬于重點機構(gòu)、勞動關(guān)系是否真實、社保個稅是否合規(guī)、工作年限是否達標等關(guān)鍵要素。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)不匹配都可能導致申請被退回。凡圖人才咨詢熟悉2026年人才引進政策的審核邏輯，可為你免費提供初步評估，幫助確認單位資質(zhì)、崗位匹配度、社保個稅一致性及工作年限是否滿足當前政策要求，梳理材料準備重點，識別潛在風險。

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