在上海申請人才引進落戶，需與用人單位簽訂正式勞動（聘用）合同，在滬工作穩定，并依法繳納本市社會保險和個稅。一般情況下，申請人應距離法定退休年齡5年以上，同時滿足以下任一條件：

　　一、具有博士研究生學歷并取得相應學位，或具備高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。

　　（注：此類人才在通過試用期后即可申請，建議按2倍社保基數繳納。）

　　二、獲得省部級及以上政府表彰的人員。

　　三、列入省部級及以上人才培養計劃的人選。

　　四、國家重大科技專項、國家重點研發計劃及本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

　　五、重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。

　　（注：需持有畢業證與學位證，在上海市重點機構如高新技術企業工作滿1年，建議按2倍社保基數繳納。）

　　六、重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員等核心業務骨干。

　　（注：需持有畢業證與學位證，在重點機構工作滿2年，建議按2倍社保基數繳納。）

　　七、重點機構緊缺急需的具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。

　　（注：在重點機構工作滿2年，建議按2倍社保基數繳納。）

　　八、獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。

　　九、取得國家一級職業資格證書或技能等級認定證書（高級技師）的技能類高技能人才。

　　十、取得國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（技師），且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。

　　十一、獲得一定規模風險投資的創業人才及其團隊核心成員。

　　十二、在本市取得經過市場檢驗的顯著業績的創新創業中介服務人才及其團隊核心成員。

　　十三、在本市管理運營的風險投資資金達到一定規模，并取得經過市場檢驗的顯著業績的創業投資管理運營人才及其團隊核心成員。

　　十四、市場價值達到一定水平的企業科技和技能人才。

　　（注：通常指企業高管或核心技術/技能崗位人員，需滿足近4年內累計36個月按3倍社保基數繳納，且累計繳納個稅達100萬元。）

　　十五、取得顯著經營業績的企業家人才。

　　十六、本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。

　　十七、本市各區和重點區域經授權自主審批的緊缺急需人才。

　　十八、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　很多人以為學歷或證書達標就能直接落戶，卻忽略了單位是否屬于上海市重點機構、工作年限是否滿足、社保個稅是否一致、崗位是否與專業或資質匹配等關鍵要素。這些條件環環相扣，任一環節不合規都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢熟悉2026年人才引進政策的審核邏輯，可為你免費提供初步評估，判斷當前條件是否符合完整政策鏈，協助梳理材料要求、識別潛在風險，避免因單位資質、年限計算或社保基數問題影響申請進度。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。