上海人才引進落戶政策近期迎來重要調整。根據上海市人社局發(fā)布的《關于服務具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設實施更加開放的國內人才引進政策的實施辦法》，自2026年11月1日起，針對五類重點人才——創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家，在居住證積分、居轉戶及直接落戶三項政策上實現突破。

　　此次政策的核心在于強化市場導向，不再單一依賴學歷或職稱，而是更多采用薪酬水平、投資規(guī)模、行業(yè)影響力等市場化評價方式，如通過第三方行業(yè)協會評估、實際貢獻度等維度綜合認定人才價值。在引進標準上，突出能力與貢獻，尊重人才在產業(yè)發(fā)展中的實際作用。

　　對于符合條件的上述五類人才，若滿足相應要求，可申請直接落戶上海。具體申請材料、辦理流程及受理渠道，仍依照《上海市居住證積分管理辦法》《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口辦法》以及《引進人才申辦本市常住戶口辦法》等現行規(guī)定執(zhí)行。

　　直接落戶并非僅憑身份標簽即可申請，仍需結合單位資質、崗位真實性、社保個稅繳納情況、工作年限等多重要素綜合判斷。例如，申請人所在單位是否屬于上海市重點機構（如高新技術企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部等），崗位是否與專業(yè)或能力方向匹配，社保與個稅是否由同一單位連續(xù)繳納，都是審核中的關鍵環(huán)節(jié)。

　　很多人關注“自己是否屬于這五類人才”“單位是否支持申請”“材料如何準備才合規(guī)”。政策雖開放，但審核對材料一致性、邏輯閉環(huán)要求極高。凡圖人才咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，基于你的實際工作背景、單位性質、社保記錄等，判斷當前條件是否符合2026年政策要求，并協助梳理材料清單、識別潛在退回風險。

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