你提到的內容混合了“居轉戶”和“人才引進落戶”兩類不同政策路徑，但根據上海現行落戶體系，兩者條件互斥、流程獨立。以下僅就其中明確屬于人才引進落戶的部分進行合規轉譯，其余居轉戶相關內容（如“居住證滿7年”“積分120分”“社保職稱滿7年”等）因不屬于人才引進范疇，按規則不予展開。

　　如果你關注的是上海人才引進落戶，需注意：該通道不以居住證年限或積分達標為前提，而是聚焦于申請人是否屬于上海市重點產業發展所需的高層次、緊缺急需人才，且受聘于經認定的重點機構。

　　根據現行政策，符合以下情形之一的人員，可由用人單位申報人才引進落戶：

　　一、在上海市重點機構（如高新技術企業、跨國公司地區總部、科研事業單位等）工作滿1年，依法繳納社保和個稅，且崗位與學歷專業或職稱方向基本一致；

　　二、屬于特定高層次人才，例如：

　　1、作為科技企業創始人或核心團隊成員，獲得創業投資機構首輪投資1000萬元以上（或累計2000萬元以上），在上海企業持股不低于10%，并連續工作滿2年；

　　2、在本市技術轉移服務機構連續從事成果轉化滿2年，近3年作為第一完成人實現技術交易額超5000萬元；

　　3、擔任本市創業投資機構合伙人或副總裁及以上職務，且已完成在上海累計3000萬元以上的投資；

　　4、近4年中有36個月社保基數達到上海市上年度社平工資3倍，且累計繳納個人所得稅達100萬元；

　　5、作為企業法定代表人（董事長或總經理）或持股10%以上的創始人，所運營企業連續3年營收利潤率超10%且上年度納稅超1000萬元，或為科技型企業且連續3年主營業務收入年增超10%、上年度納稅超1000萬元，或已在滬深交易所等資本市場上市，且企業無重大違法違規及不良誠信記錄。

　　需要特別留意的是：人才引進落戶對單位資質、崗位真實性、社保個稅一致性、工作起始時間均有嚴格要求。集體戶口掛靠問題雖常被關注，但落戶審批階段僅審核是否具備落戶接收主體（如重點機構具備落戶資質），戶口最終落在單位集體戶、人才服務中心集體戶或自有房產，屬于落戶獲批后的登記環節，不影響申請資格本身。

　　很多人以為只要投資達標或職位夠高就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機構動態名單內、崗位是否真實聘任、社保個稅是否由同一主體連續繳納、工作年限是否從首次參保起算滿1年等細節。這些條件環環相扣，任一環節不匹配都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足2026年人才引進落戶的完整政策鏈，通過單位資質核驗、崗位匹配度分析、社保個稅一致性篩查等維度，幫你識別潛在風險，理清材料準備重點。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。