沈先生擁有機械工程專業碩士學位，自2016年起在上海工作，目前在一家企業擔任工程師。他的社保繳費基數達到上海市社會平均工資的3倍，所在企業于2019年獲得高新技術企業證書。聽同事提及高新技術企業具備人才引進落戶資格后，沈先生作為技術骨干向公司提出申請。但人事部門表示，通常只有高管級別才較易獲批。

　　沈先生通過朋友推薦聯系到凡圖人才咨詢。我們的顧問對其情況進行了初步評估，確認其作為技術人員完全符合上海市高新技術企業人才引進的政策條件——單位屬于重點機構（高新技術企業），崗位與學歷專業匹配，社保和個稅由同一單位依法繳納，且工作年限已遠超“滿1年”的基本要求。只要單位愿意配合申報，材料合規提交，即具備政策適配性。

　　沈先生將評估結果反饋給公司，人事部門同意配合。在與凡圖顧問多次溝通后，他決定委托我們協助辦理。我們隨即為其梳理材料清單、核驗單位資質、確認崗位匹配度，并完成申報材料的合規準備與遞交。整個流程推進順利，最終在3個月內完成審批。

　　很多人誤以為只有高管才能通過高新技術企業通道申請人才引進落戶，政策并未限定崗位職級，而是關注申請人是否在重點機構中從事與專業相符的技術或管理崗位。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足2026年人才引進落戶的完整政策鏈，包括單位是否在重點機構動態名單、崗位與專業是否匹配、社保個稅是否一致等關鍵要素，幫助識別潛在退回風險，理清個性化申請路徑。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。