申請上海市人才引進落戶，需由用人單位作為申報主體，提交一套完整、真實且相互印證的材料。這些材料不僅體現申請人的個人資質，更需反映單位資質、崗位屬性與政策要求的匹配度。凡圖人才咨詢在日常服務中發現，材料退回往往源于細節疏漏——比如社保與個稅繳納主體不一致、崗位說明書未體現專業關聯性，或申請表信息與檔案記錄存在偏差。

　　根據現行政策要求，申請所需材料主要包括以下內容：

　　一、單位基礎資質類

　　1、單位出具的介紹信；

　　2、經辦人身份證復印件（加蓋單位公章）；

　　3、單位營業執照復印件（加蓋公章）；

　　4、按官方模板撰寫的《關于人才引進的申請報告》。

　　二、個人資質與履歷類

　　5、按模板撰寫的《個人工作業績報告》；

　　6、《個人政治素質報告》；

　　7、《個人政治審查證明》；

　　8、當前有效的勞動合同復印件；

　　9、《上海市引進人才申請表》（本人填寫）；

　　10、如配偶隨遷，需同步提交配偶填寫的《上海市引進人才申請表》；

　　11、《人才引進人事檔案核實情況表》（按模板填寫）；

　　12、當前崗位的《崗位說明書》，需清晰體現崗位職責與所學專業或職稱方向的關聯性。

　　三、職稱與專業能力證明類（如適用）

　　13、專業技術職務任職資格評審表復印件（中級或高級）；

　　14、職稱資格證書復印件；

　　15、單位出具的職稱聘任文件；

　　16、《專業技術職務聘任表》（高級職稱適用，按模板填寫）。

　　四、社保與個稅繳納證明類

　　17、近一年個人納稅清單（通過自然人電子稅務局自助打印，每年一張；如有中斷，需附詳細書面說明）；

　　18、個人城鎮基本養老保險繳納記錄（需與個稅、勞動合同主體完全一致）。

　　五、身份與家庭關系證明類

　　19、本人身份證復印件；

　　20、結婚證復印件（如涉及配偶隨遷）。

　　這些材料環環相扣，任何一項信息不一致都可能影響整體審核。例如，崗位說明書若未體現與學歷專業的匹配邏輯，即便擁有高級職稱，也可能被要求補正；又如個稅清單若顯示申報單位與社保繳納單位不符，即便工作年限已滿，仍可能被視為材料不實。凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，基于2026年政策要求，系統梳理單位資質、崗位匹配度、社保個稅一致性及材料完整性，幫助識別潛在退回風險，避免因細節疏漏導致申請延誤。

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