臨港新片區作為上海人才政策創新的重要承載區，正通過一系列特殊舉措加快集聚海內外人才。在人才引進方面，新片區已推動多項突破性安排落地。例如，對符合條件的國內人才，實施縮短“居轉戶”年限、由管委會直接推薦重點機構、自主制定技能人才引進目錄、優化人才購房支持等差異化政策，目前已有1000多人實際享受到相關便利。

　　針對境外人才，臨港新片區也在持續提升開放水平。一方面，出入境和停居留更加便利：已建立外籍高層次人才直接申請永久居留的新機制，外籍人才可獲最長5年有效期的居留許可。2026年4月30日，新片區首位外籍人士成功獲得“中國綠卡”，另有27人獲批5年居留許可。另一方面，執業與考試自由度顯著提高：放寬了外國人才在年齡、學歷和工作經歷等方面的限制，一次性可給予2年以上工作許可；同時，允許來自美國、英國、中國香港、中國臺灣等地區的14類職業資格在備案后于新片區內執業，并支持海外人才報名參加國內職業資格考試。

　　這些政策共同構建起臨港新片區更具競爭力的人才制度環境，既強化了對國內緊缺急需人才的吸引力，也為全球專業人才在滬發展提供了更靈活、更開放的通道。

　　很多人關注自己是否也能適用臨港新片區的特殊人才政策，比如單位是否屬于管委會可推薦的重點機構、是否滿足縮短年限的“居轉戶”條件，或所持境外資格能否備案執業。這些政策雖具區域特色，但仍需嚴格匹配崗位性質、工作年限、社保繳納及單位資質等多重條件。凡圖咨詢熟悉臨港新片區各類人才政策實施細則，可為你免費提供初步評估，判斷當前條件是否符合2026年適用的國內或境外人才支持路徑。

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