上海人才引進落戶，是當前獲取滬籍的重要通道之一。相比7年居轉戶，它對符合條件的人才提供了更高效的落戶路徑。根據現行政策，申請人需滿足單位資質、崗位匹配、社保個稅繳納及工作年限等多重要求，且各項條件必須同時成立。

　　上海市人民政府于2020年11月印發的《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。該政策明確了人才引進落戶的基本框架和適用情形。

　　申請人才引進落戶的主要路徑包括：

　　一、高級職稱人才

　　需具備與崗位匹配的高級職稱，學歷應符合職稱評審時的要求。外地取得的高級職稱也可用于申請，前提是崗位真實聘任、社保個稅一致。

　　二、博士學歷人才

　　持有博士畢業證和學位證，從事與博士專業相關的工作，社保基數達到上海市上年度社會平均工資2倍，連續繳納6個月以上，且社保與個稅申報單位一致。

　　三、重點機構骨干人才

　　重點機構（指經上海市認定的高新技術企業、跨國公司地區總部、重點產業領域企業、科研事業單位等，名單動態更新）可為其核心人才申請落戶：

　　1、碩士學歷人員，在重點機構工作滿1年，社保基數達2倍，崗位與專業匹配；

　　2、本科學歷人員，在重點機構工作滿2年，擔任專業技術人員、管理人員或創新團隊核心成員等關鍵崗位，社保基數達2倍；

　　3、持有國家二級職業資格證書（技師）的高技能人才，社保基數達2倍，崗位與技能方向一致。

　　四、高納稅人才

　　最近4年內累計繳納工資薪金類個人所得稅達100萬元（不含分紅、經營所得、勞務報酬等），且同期累計36個月社保基數按3倍封頂繳納，同時擔任企業高級管理、科技或技能崗位。

　　辦理流程方面，由用人單位作為申請主體，通過“一網通辦”系統提交材料。流程包括：材料準備、系統申報、預審、調檔、檔案審核、線下材料提交（部分區域免預約）、審核、5天公示、辦理準遷證及戶口遷移。長三角地區已實現戶口遷移線上辦理，無需返回原籍。

　　人才引進落戶不要求持有上海市居住證，配偶及未成年子女可隨遷，整體審核周期通常短于居轉戶。

　　很多人以為只要學歷高或公司規模大就能直接落戶，卻忽略了單位是否在重點機構動態名單內、崗位是否與專業或職稱方向相符、社保與個稅是否完全一致、工作年限是否從首次繳納起算滿規定時間。這些條件環環相扣，任一環節不合規都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢熟悉2026年人才引進落戶的審核邏輯，可為你免費提供初步評估，判斷當前條件是否滿足政策要求，協助梳理材料清單、識別潛在風險，避免因單位資質、崗位匹配或繳納記錄問題影響申請。

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