上海市高新技術企業屬于重點機構范疇，符合條件的人才可以通過人才引進通道申請落戶。相比7年居住證轉戶口（居轉戶），人才引進對工作年限等要求更為精簡，但需同時滿足單位資質、崗位匹配、社保個稅繳納等多重條件。

　　申請人才引進落戶，需由用人單位作為申報主體，通過上海市“一網通辦”系統提交材料。整個流程包括申請、受理、審核、公示及戶口遷移等環節，部分特殊人才由市人力資源社會保障部門會同行業主管部門聯合審核。審核通過人員信息將在政務網公示（涉密項目除外），公示無異議后，可按公安部門規定辦理戶口遷移。已婚引進人才的配偶及未成年子女可同步申請隨遷。

　　申請所需材料包括：

　　1、用人單位申請報告（原件）

　　2、《上海市引進人才申請表》（原件）

　　3、營業執照、組織機構代碼、法人登記證書等相關證明材料（復印件）

　　4、3年以上的勞動合同或聘用合同（原件及復印件）

　　5、反映政治素質、能力業績的相關材料（原件及復印件）

　　6、學歷證明、專業技術職務任職資格證明或職業資格證明（原件及復印件）

　　7、就業期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明（原件及復印件）

　　8、有效身份證明和戶籍證明（原件及復印件）

　　9、戶籍所在地鄉鎮以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明（原件及復印件）

　　10、同意接受落戶的單位、引進人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產權證，或租用居住公房憑證，或人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權屬證明及同意落戶的書面證明

　　政策明確要求申請人須在上海市重點機構（如高新技術企業）工作滿1年，且社保、個稅、勞動合同主體必須一致，崗位內容需與學歷專業或職稱方向基本相符。這些條件環環相扣，任一環節不合規都可能導致材料被退回。

　　很多人以為只要在高新技術企業工作就能直接落戶，卻忽略了單位是否仍在動態更新的重點機構名單內、崗位是否真實匹配、社保個稅是否完全對應等細節。凡圖人才咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，基于2026年現行政策，梳理你的單位資質、工作起始時間、崗位屬性及材料一致性，判斷當前條件是否具備政策適配可能。

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