上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口，主要面向高層次、緊缺急需、高技能及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等多類人才。根據(jù)現(xiàn)行政策，申請路徑按人才類型劃分為以下幾類：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

　　2、獲得省部級及以上政府表彰的人員；

　　3、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選；

　　4、國家重大科技專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃及本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　二、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才

　　5、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員；

　　6、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干；

　　7、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書（技師）的技能類高技能人才。

　　（注：重點(diǎn)機(jī)構(gòu)指經(jīng)上海市行業(yè)主管部門或重點(diǎn)區(qū)域推薦，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及基礎(chǔ)研究領(lǐng)域具有代表性的用人單位，實(shí)行名單管理并動態(tài)調(diào)整。）

　　三、高技能人才

　　8、獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、國務(wù)院特殊津貼或世界技能大賽獎項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才；

　　9、取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師）的技能類高技能人才；

　　10、取得國家二級職業(yè)資格證書（技師）且獲國家或省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。

　　四、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　11、獲得一定規(guī)模風(fēng)險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員；

　　12、在本市取得經(jīng)市場檢驗(yàn)的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員；

　　13、在本市管理運(yùn)營的風(fēng)險投資資金達(dá)一定規(guī)模且業(yè)績顯著的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員；

　　14、市場價值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才；

　　15、取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。

　　五、專門人才和其他特殊人才

　　16、本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才；

　　17、本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主認(rèn)定的緊缺急需人才；

　　18、其他確有特殊才能、緊缺急需的人才。

　　關(guān)于社保基數(shù)要求，政策雖未明文規(guī)定必須繳納2倍基數(shù)，但結(jié)合當(dāng)前審核實(shí)踐，申請人的社保繳費(fèi)基數(shù)通常需達(dá)到上年度本市社會平均工資的1.5倍至2倍。具體建議如下：

　　博士學(xué)歷或持有高級職稱的技術(shù)及管理人才：建議連續(xù)6個月按2倍基數(shù)繳納（2026年參考標(biāo)準(zhǔn)約為每月22792元）；

　　在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作的碩士學(xué)歷人員：建議連續(xù)12個月按2倍基數(shù)繳納；

　　在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作的本科學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員或中高級管理人員：建議連續(xù)24個月按2倍基數(shù)繳納；

　　企業(yè)高級管理、科技或技能人才：除滿足基本條件外，還需在最近4年內(nèi)累計36個月達(dá)到3倍社保基數(shù)（約每月34188元），且同期個人所得稅累計繳納達(dá)100萬元。

　　需特別注意，社保繳納單位、個稅申報單位與勞動合同主體必須完全一致，且繳費(fèi)記錄需連續(xù)、真實(shí)、合規(guī)。

　　很多人以為只要學(xué)歷達(dá)標(biāo)或單位規(guī)模大就能直接申請落戶，卻忽略了重點(diǎn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)、崗位與專業(yè)匹配度、社保個稅一致性以及實(shí)際工作年限等多重條件的聯(lián)動要求。這些要素環(huán)環(huán)相扣，任一環(huán)節(jié)不達(dá)標(biāo)都可能導(dǎo)致材料被退回。凡圖人才咨詢熟悉2026年人才引進(jìn)落戶的審核邏輯，可為你免費(fèi)提供初步評估，判斷當(dāng)前條件是否符合政策要求，協(xié)助梳理材料清單、識別潛在風(fēng)險，避免因單位未在動態(tài)名單、崗位描述不符或社保基數(shù)不達(dá)標(biāo)等問題影響申請進(jìn)程。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。