上海人才引進落戶與普通居住證是兩條完全不同的路徑，很多人容易混淆。如今已沒有所謂“人才引進居住證”這一獨立證件，相關概念需結合現行政策厘清。

　　目前上海實行的是統一的《上海市居住證》制度。申請居住證需滿足兩個基本條件：一是在本市合法穩(wěn)定居住；二是在本市合法穩(wěn)定就業(yè)并參加職工社會保險滿6個月，或因投靠、就讀、進修等需要在滬居住6個月以上。居住證每年需簽注一次，逾期60日內未補辦將被注銷。

　　與居住證配套的是120分積分制度。積分達到標準分值后，可享受子女教育、醫(yī)保等公共服務。積分申請不看單位注冊資金，也不強制要求住所證明或體檢報告，但所提交的職稱、職業(yè)資格證書須在本市工作期間取得。違反計劃生育政策將導致積分申請被一票否決。

　　而“人才引進落戶”是另一條直接取得上海戶籍的通道，與居住證積分無關。它面向的是在上海市重點機構（如高新技術企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部等）工作滿1年、崗位與學歷專業(yè)匹配、社保個稅一致的高層次或緊缺急需人才。該路徑不依賴居住證年限，也不通過積分累計，而是基于單位資質、個人條件與政策要求的直接審核。

　　很多人誤以為“人才引進居住證”仍是一種特殊證件，其實自2017年起，原CW9類引進人才居住證已全面并入統一居住證體系。如今所謂“人才引進”，指的是落戶通道，而非居住證類型。

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