近日，上海應屆生落戶政策中關于社保核驗的調整引發了不少關注。這項措施在簡化申請材料的同時，也對應屆生的就業和社保繳納提出了明確要求。下面我們就結合現行政策，梳理一下關鍵要點。

　　根據上海市相關政策規定，非上海生源應屆普通高校畢業生申請落戶時，不再需要提供戶口所在地的工作證明或社保證明。申請人可通過學籍信息、畢業證書以及與上海用人單位簽訂的就業協議等材料，證明其就業狀態。同時，社保繳納記錄將作為核實實際在滬工作和居住情況的重要依據。

　　政策對社保繳納有明確要求：應屆生須與上海用人單位建立勞動關系，并在畢業當年完成就業簽約，隨后由單位按規定繳納社會保險。雖然部分表述中提到“繳納滿12個月”，但根據應屆生落戶的基本原則，申請必須在畢業當年完成，而非工作滿一年后才可提交。這意味著，社保繳納是材料審核的一部分，但申請窗口嚴格限定在畢業證書簽發年份對應的自然年內。

　　該政策僅適用于普通高等學校應屆畢業生，不包括中專、職高及以下學歷層次的畢業生。整個流程涉及教育、人社、公安等多個部門協同審核，確保材料真實、流程合規。

　　很多應屆生關心的問題其實集中在幾個關鍵點上：是否必須在畢業當年申請？社保由誰繳納？單位注冊地有沒有要求？這些條件環環相扣——畢業時間窗口不可延后，社保須由簽約單位正常繳納，且單位資質（如是否在重點區域注冊）也可能影響打分或直接落戶資格。凡圖人才咨詢可為你免費提供應屆生落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求，幫助識別因時間節點、單位屬性或材料準備不足可能帶來的風險。

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