應屆生落戶上海是否需要繳納社保？這是不少畢業生在規劃留滬發展時關心的問題。

　　根據現行政策，應屆生申請落戶上海的過程中，用人單位需為你正常繳納社會保險。這包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等法定險種。也就是說，落戶申請通常以單位為你完成社保登記和首月繳納為前提條件之一。政策關注的是單位是否依法為你參保，而非個人是否“主動承擔”社保費用——實際繳費責任由用人單位依法履行。

　　很多同學擔心社保會帶來經濟壓力，其實應屆生落戶階段的社保成本主要由簽約單位承擔。你作為員工，只需確認單位具備合法用工資質、能按時為你辦理用工備案和社保登記即可。這不僅是落戶流程的必要環節，也是你在上海享有醫療、生育等基本保障的基礎。

　　規范的社保記錄對未來職業發展也有幫助。不少優質企業在招聘時會核查候選人的社保連續性和單位匹配度，一份清晰的社保繳納記錄，往往能體現你的就業穩定性和合規性。

　　在上海落戶并建立社保賬戶后，你還可能符合部分區級人才政策的申請條件，比如租房補貼、就業獎勵等（具體以所在區當年政策為準）。這些福利雖非落戶直接結果，但卻是長期留滬發展的潛在支持。

　　應屆生落戶上海與社保繳納緊密關聯，但關鍵在于簽約單位是否具備合規用工能力，而非個人直接承擔繳費壓力。你需要重點確認：單位是否在政策認可的重點區域注冊、是否能在畢業當年為你完成用工備案和社保登記。這些細節，往往決定了你能否順利進入落戶申請流程。

　　很多應屆生臨近畢業才意識到，單位資質、社保起繳時間與畢業當年窗口其實是環環相扣的。凡圖人才咨詢熟悉應屆生落戶的審核邏輯，可為你免費評估當前簽約單位是否滿足2026年政策下的社保與區域雙重要求，幫助識別因單位備案延遲或區域不符導致的潛在風險。

　　不確定你的單位是否符合應屆生落戶的社保和區域要求？凡圖咨詢可為你免費提供應屆生落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。