留學生落戶上海過程中，材料細節和流程合規性直接影響申請能否順利推進。以下常見退回情形需特別留意：

　　試用期申請會被退回。即使畢業于世界Top50高校，也需在單位完成轉正、正常繳納社保后方可提交申請，試用期內提交不符合受理條件。

　　成績單必須上傳紙質版原件的掃描件。系統不接受非原件掃描件或電子成績單，材料真實性是審核基礎。

　　出入境記錄需完整且來源合規。若護照在境外換發，須前往上海市出入境管理局線下調取完整出入境記錄；通過移民局線上渠道獲取的記錄可能缺失境外換發護照信息，導致材料不被認可。

　　留學期間不得以職工身份繳納社保。學生身份與職工社保身份沖突，此類不合規繳納記錄將影響落戶資格認定。

　　社保與個稅數據需在系統中完整顯示。目前社保通常次月月初可查，個稅則需單位在15號左右完成申報，數據一般在25號前后同步至人社系統。若提前提交，系統可能因數據缺失提示退回，建議確認數據齊全后再申報。

　　社保與個稅金額需合理匹配。并非社保基數越高越好，關鍵在于兩者邏輯一致、符合實際薪酬水平。刻意提高社保基數但個稅未同步，易被判定為材料不實。

　　回國超過2年且有外地社保或個稅記錄將不予受理。政策仍嚴格執行“回國后2年內來滬工作”的要求，期間若在外地就業并繳納社保或個稅，會被視為非首次來滬就業，不符合留學生落戶前提。

　　從畢業入境到首次在上海繳納社保的間隔不得超過24個月。超期即視為錯過申請窗口，無法按留學生通道辦理。

　　同一月份僅允許一家單位申報工薪所得個稅。若存在多家單位同時申報工資薪金，系統將判定為就業狀態不清晰，導致材料退回。

　　因疫情等原因在國內完成部分課程的，需提供學校官方出具的網課說明或相關證明材料，否則可能被認定為學習經歷不完整。

　　檔案材料需包含完整的外省工作經歷證明。如有外地工作經歷，檔案中應附原單位離職證明，缺失將影響檔案完整性審核。

　　勞動合同剩余有效期須不少于3個月。若合同臨近到期，建議完成續簽后再提交申請，避免因合同期限不足被退回。

　　涉及轉學分的學歷背景，需同步提供原始成績單，以佐證課程銜接與學分轉換的合規性。

　　如在境外有工作經歷，需補充提供當地工作簽證及完稅證明，用于核實境外經歷真實性。

　　單位聯系人須為當前在職員工且在該單位正常繳納社保。若聯系人已離職，需及時在系統中更新信息，否則影響材料受理與后續溝通。

　　很多留學生在申請時才發現，畢業院校是否在認可名單、回國時間如何計算、工作單位是否符合資質，這些細節實際上是環環相扣的。凡圖人才咨詢熟悉留學生落戶各環節審核邏輯，可為你免費提供初步評估，幫助梳理材料合規性、識別潛在退回風險，判斷當前條件是否具備政策適配可能。

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