留學落戶上海求教?(上海留學生落戶政策2026)
留學期間在國內繳納社保,通常與留學生身份存在沖突,可能影響后續落戶申請。根據現行政策,留學生需以“境外學習、回國就業”為基本前提,若在境外就讀期間由境內單位持續繳納社保,易被認定為未實際出境或存在雙重勞動關系,從而引發審核風險。 如果你計劃今年9月赴港留學,建議在出境前暫停境內社保繳納。體制內在職人員可按規定辦理停薪留職或社保暫停手續,確保留學期間無境內社保記錄,以維護留學生身份的合規性。待畢業后正式入職上海符合條件的用人單位,再由新單位依法繳納社保,方可滿足落戶對“回國后首次在上海就業并參保”的要求。 針對已有留學期間繳納社保的情況,政策并未直接否定申請資格,但需提供合理解釋。例如,若社保由親屬公司代繳且無真實勞動關系,可準備情況說明、境外學習證明、出入境記錄等材料,佐證實際留學狀態。此類個案能否通過,取決于材料邏輯是否自洽、是否符合審核部門對“真實留學”的認定標準。 凡圖人才咨詢可為你免費評估當前身份狀態與未來落戶路徑的適配性,協助梳理留學前后的社保銜接方案,識別潛在風險點,避免因身份認定偏差影響申請。不確定體制內身份如何處理社保暫停?或擔心已有記錄是否構成障礙?聯系凡圖咨詢顧問,獲取一對一初步篩查與合規建議。
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