留學生落戶上海過程中，不少申請因細節疏漏被退回。以下四類典型失敗案例值得重點關注，幫助你提前規避風險。

　　第一類問題出在單位性質上。有申請人持有境外高水平碩士學歷，2021年2月回國，同年6月入職上海某公司并開始繳納社保和個稅。但該公司實為勞務派遣單位。2022年2月提交申請后，預審未通過。根據現行政策，派遣類單位不符合留學生落戶的用人單位資質要求。即便學歷背景達標，單位性質不符也會直接導致申請失敗。

　　第二類常見于社保與個稅不匹配。一位2020年回國的留學生，2021年12月起在上海工作，初始社保和個稅均為8000元/月。后續雖將個稅申報金額調高以滿足落戶基數要求，但社保基數未同步調整。累計滿6個月后申請時才發現兩者不一致。政策明確要求：個稅申報收入與社保繳費基數必須一致，且均需達到對應標準。僅調整其一無法滿足審核條件。

　　第三類涉及回國時間窗口與異地落戶記錄。一位2017年4月回國的申請人，先在深圳工作并完成當地留學生落戶，2019年9月才轉至上海就業。2022年申請上海落戶時被退回。原因有二：一是其首次在上海繳納社保的時間距回國已超過2年，不符合“回國后2年內來滬工作”的時效要求；二是已有異地落戶記錄，需額外提供原落戶地政策依據文件，材料復雜度顯著增加。

　　第四類問題源于繳納主體不一致。有申請人入職某互聯網企業上海分公司，簽訂的是上海分公司的勞動合同，但社保實際由外地總公司繳納。盡管個稅、社保金額均達標，仍因“勞動合同、社保、個稅三者繳納主體不統一”被拒。政策規定，三者必須由同一家注冊在上海的用人單位完成，分公司若具備獨立法人資格且獨立繳稅，方可作為申請主體。

　　這些案例反映出留學生落戶并非僅看學歷或薪資，而是對單位資質、時間窗口、材料一致性等多要素的綜合校驗。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前條件是否符合政策要求，協助梳理勞動合同、社保、個稅的匹配情況，識別因單位性質、繳納主體或時間超限帶來的潛在風險，避免因細節疏漏導致申請受阻。

　　不確定你的畢業院校是否符合上海留學生落戶要求？或對回國時間計算、單位資質認定存在疑問？凡圖咨詢提供免費初步評估服務，幫你判斷當前條件與政策的適配可能，理清材料準備方向。