上海人才引進落戶面向高層次、緊缺急需人才開放，符合條件的申請人可攜配偶及未成年子女一同落戶。根據現行政策，主要涵蓋以下幾類情形：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學歷并取得相應學位，或具備高級專業技術職務任職資格（含高級技師）的專業技術人員和管理人員；

　　2、省部級及以上政府表彰獲得者；

　　3、入選省部級及以上人才培養計劃的人選；

　　4、國家重大科技專項、國家重點研發計劃及上海市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

　　二、重點機構骨干人才

　　1、在上海市重點機構（指經認定的高新技術企業、跨國公司地區總部、重點產業領域企業、科研事業單位等，名單動態更新）工作，具有碩士研究生學歷并取得相應學位，且有1年以上相關工作經歷；

　　2、重點機構緊缺急需的本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員或創新團隊核心成員等業務骨干，需具備2年以上相關工作經歷；

　　3、重點機構緊缺急需的國家二級職業資格證書（技師）持有者，從事與單位主業匹配的一線崗位，且有2年以上工作經歷。

　　三、高技能人才

　　1、獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼或世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才，一般應在獲獎5年內申請；

　　2、取得國家一級職業資格證書（高級技師）的技能人才，崗位須與單位主業相符；

　　3、取得國家二級職業資格證書（技師）且獲國家或省部級以上技能競賽獎勵的技能人才，崗位與主業匹配，且在獲獎5年內申請。

　　四、創新創業人才

　　1、獲得一定規模風險投資的創業人才及其核心團隊成員；

　　2、在本市取得經市場驗證的顯著業績的創新創業中介服務人才及其核心團隊成員；

　　3、管理運營本市風險投資資金達一定規模且業績顯著的創業投資管理人才及其核心團隊成員；

　　4、企業科技和技能人才，最近4年內累計36個月社保繳費基數達3倍以上，且個稅累計繳納達100萬元；

　　5、取得顯著經營業績的企業家人才。

　　五、特殊專門人才

　　1、本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術等特殊行業緊缺急需的專門人才；

　　2、各區及重點區域自主審批認定的緊缺急需人才；

　　3、其他確有特殊才能、屬緊缺急需范疇的人才。

　　上述各類情形均要求社保與個稅繳納單位一致，且崗位內容與學歷專業或技能方向基本相符。例如，博士或高級職稱人才需在重點機構從事相關工作，社保基數通常不低于2倍，并連續繳納6個月以上。

　　很多人以為學歷高或崗位重要就能直接落戶，卻忽略了單位是否在重點機構動態名單、崗位是否真實匹配、社保個稅是否完全一致等關鍵細節。這些條件環環相扣，任一環節不符都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足2026年人才引進落戶的完整政策鏈，通過單位資質核驗、崗位匹配度分析、社保個稅一致性篩查等服務，幫你識別潛在風險，理清個性化申請路徑。

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