上海市人才引進落戶政策持續優化，為更多符合條件的高素質人才提供清晰、高效的落戶通道。當前政策對不同學歷和技能背景的人才設定了差異化但明確的申請路徑，重點聚焦于在上海市重點機構中穩定就業、專業匹配、社保個稅合規的申請人。

　　一、碩士學歷高層次人才引進落戶

　　申請需滿足以下條件：

　　1、持有國內或國際認可的碩士學位證書及相應學位證明；

　　2、在上海市重點機構（如高新技術企業、跨國公司地區總部、重點產業領域企業等）工作滿1年；

　　3、社保繳納基數達到上海市規定的2倍標準，且社保繳納單位、個稅申報單位與勞動合同主體完全一致，無異常記錄。

　　二、本科學歷專業人才引進落戶

　　申請需滿足以下條件：

　　1、持有國內或國際認可的本科學位證書及相應學位證明；

　　2、崗位為與學歷專業相關的專業技術或管理崗位，或屬于重點機構創新團隊的核心成員；

　　3、在上海市重點機構中累計工作滿2年；

　　4、社保繳納基數達到上海市規定的2倍標準，且社保與個稅繳納情況保持一致，無違規情形。

　　三、職業/技能型緊缺人才引進落戶

　　申請需滿足以下條件：

　　1、持有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（技師級別）；

　　2、在上海市重點機構中累計工作滿2年；

　　3、社保繳納基數達到上海市規定的2倍標準，且社保與個稅繳納記錄一致，無異常。

　　很多人以為只要學歷達標就能直接落戶，卻忽略了單位是否屬于上海市重點機構動態名單、崗位是否與專業或技能方向匹配、社保個稅是否完全一致等關鍵要素。這些條件環環相扣，任一環節不滿足都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，基于你的學歷背景、工作單位性質、崗位內容及社保個稅記錄，判斷當前條件是否符合2026年政策要求，并協助梳理材料合規要點，識別潛在風險。

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