上海人才引進落戶需繳納社保多久（天津戶口人才引進政策）
在上海申請人才引進落戶，需滿足多項條件，其中一項明確要求是：申請人須與用人單位簽訂合同期限3年及以上，且自申辦之日起合同剩余有效期不少于2年的勞動（聘用）合同。 這一規(guī)定強調(diào)合同的穩(wěn)定性與持續(xù)性，旨在確保引進人才與用人單位之間建立真實、長期的勞動關(guān)系。凡圖咨詢可協(xié)助你核驗當前勞動合同是否符合2026年人才引進政策對合同期限的具體要求，避免因合同有效期不足導(dǎo)致申請被退回。 很多人關(guān)注“單位是否為重點機構(gòu)”“崗位是否匹配專業(yè)”“社保個稅是否一致”，卻容易忽略合同細節(jié)。即使其他條件全部滿足，若勞動合同剩余期限不足2年，系統(tǒng)將直接判定為不符合申報資格。凡圖人才咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，結(jié)合單位資質(zhì)、崗位性質(zhì)、社保繳納及合同狀態(tài)，綜合判斷當前條件是否符合2026年政策要求。 不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。
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