高新技術企業(yè)在上海人才引進落戶政策中屬于重點支持對象。根據《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》第五條第（六）項，高新技術企業(yè)可作為重點機構，為其緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員申請落戶。

　　要通過這一通道申請，需同時滿足單位資質與個人條件兩方面要求。

　　單位方面，企業(yè)須經認定為高新技術企業(yè)。認定標準包括：注冊成立一年以上；擁有對其主要產品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產權；核心技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》范圍；科技人員占職工總數比例不低于10%；近三個會計年度研發(fā)費用占銷售收入比例達標（5,000萬元以下企業(yè)不低于5%，5,000萬元至2億元企業(yè)不低于4%，2億元以上企業(yè)不低于3%），且境內研發(fā)費用占比不低于60%；近一年高新技術產品（服務）收入占總收入比例不低于60%；創(chuàng)新能力評價達標；申請前一年內無重大安全、質量或環(huán)境違法行為。

　　個人方面，需在該高新技術企業(yè)實際工作并依法繳納社保和個稅。具體要求如下：

　　碩士學歷學位人員，需在單位工作滿1年，并繳納不低于2倍基數的社保；

　　本科學歷學位人員，需工作滿2年，繳納不低于2倍基數的社保；

　　持有技師證書的技能人才，同樣需工作滿2年，繳納不低于2倍基數的社保。

　　崗位需與專業(yè)或技能方向匹配。高新技術企業(yè)作為技術密集型單位，通常優(yōu)先支持理工科背景的技術崗位人員。若為非理工科專業(yè)，一般需擔任管理類核心崗位，且社保基數建議高于2倍以增強材料說服力。

　　需注意的是，“工作滿1年”或“滿2年”均以首次在上海該單位繳納社保的時間起算，且社保繳納單位、個稅申報單位與勞動合同主體必須完全一致。2倍社保基數雖非政策明文硬性規(guī)定，但在實際審核中是普遍參照標準，部分區(qū)域或重點園區(qū)（如張江）可能對優(yōu)質企業(yè)有一定彈性，但不具普適性。

　　很多人以為只要公司是高新技術企業(yè)就能直接落戶，卻忽略了個人學歷、工作年限、崗位性質與社保個稅的一致性等多重要素。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任一環(huán)節(jié)不匹配都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足2026年人才引進落戶的完整政策鏈，包括單位是否在有效重點機構范圍內、崗位與專業(yè)是否匹配、社保個稅是否合規(guī)、工作年限是否達標等關鍵維度，幫助你系統(tǒng)梳理申請路徑，識別潛在風險。

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