上海落戶政策針對不同人群設定了多條路徑，明確自身所屬類別是選擇合適通道的前提。目前，上海市將可申請落戶的人才劃分為九類：留學生、應屆高校畢業生、高層次人才、高技能人才、雙創人才、重點機構緊缺急需人才、專門人才、特殊人才，以及一般人才（即不符合前八類條件的其他人員，通常通過居轉戶路徑申請）。

　　留學生需持有經教育部留學服務中心認證的境外學歷，并在畢業后兩年內來滬就業。根據畢業院校及工作單位情況，需繳納6個月或12個月社保。

　　應屆高校畢業生中，清華大學、北京大學、上海交通大學、復旦大學、同濟大學、華東師范大學的本科及以上學歷應屆生可直接落戶。其他高校應屆生需依據上海市應屆生打分辦法，總分達到72分方可申請。需注意，應屆生身份僅在畢業當年簽約三方協議時有效，逾期即不可再用此通道。

　　高層次人才主要包括具有博士學位、高級專業技術職稱、獲得省部級以上獎勵，或作為國家及上海市重大科研項目核心成員的人員，通常繳納3至6個月社保即可申請。

　　高技能人才指在技能崗位上取得高級技師職業資格，或在國家級技能競賽中獲獎的人員，一般需6至12個月社保。

　　雙創人才主要指獲得一定額度風險投資的科創企業創始人、業績突出的企業家，或在風投機構從事運營管理的核心人員；年繳納個人所得稅達100萬元的個人也可納入此類。該類人才通常需2至3年社保記錄。

　　重點機構緊缺急需人才適用于上海市認定的重點機構（如高新技術企業、跨國公司地區總部等）中，從事緊缺崗位且具有本科及以上學歷的人員，一般需1至2年社保。

　　專門人才聚焦于航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術等特定領域，要求個人在行業內具有突出貢獻或稀缺性，此類人才落戶無明確社保年限要求，但審核標準嚴格、案例較少。

　　特殊人才與重點機構緊缺急需人才類似，但不強制要求學歷，對用人單位資質要求更高（如為區域納稅大戶），個人通常需6至12個月社保。

　　一般人才若不符合上述八類條件，通常需通過“居住證轉常住戶口”路徑申請，一般需持有上海居住證滿7年，并滿足社保、職稱等相應條件。

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