上海人才引進(jìn)落戶政策聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，通過市場化評價機制優(yōu)化引才路徑。根據(jù)2026年現(xiàn)行規(guī)定，政策圍繞創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家五類重點對象，在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶三個梯度上提供差異化支持。

　　創(chuàng)業(yè)人才若在經(jīng)備案的科技企業(yè)孵化器內(nèi)持股不低于5%，連續(xù)工作滿6個月可獲居住證積分120分；若獲得首輪投資200萬元及以上或累計500萬元及以上，持股比例不低于5%且工作滿1年，居轉(zhuǎn)戶年限可由7年縮短至5年；投資額度更高者，年限可進(jìn)一步縮短至3年；若首輪投資達(dá)1000萬元或累計2000萬元，持股不低于10%且工作滿2年，可直接申請落戶。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才在經(jīng)備案的技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)連續(xù)服務(wù)滿6個月，可積120分；若作為技術(shù)合同第一完成人，3年內(nèi)累計實現(xiàn)1000萬元或2000萬元技術(shù)交易額（滿足合同方數(shù)量及履行率要求），居轉(zhuǎn)戶年限可分別縮短至5年或3年；交易額達(dá)5000萬元且服務(wù)滿2年，可直接落戶。

　　風(fēng)險投資管理運營人才中，合伙人或連續(xù)2年任副總裁以上職務(wù)者，若3年內(nèi)累計24個月社保基數(shù)達(dá)上年度社平工資3倍且個稅匹配，居轉(zhuǎn)戶年限可縮短至2年；若已完成本市投資累計3000萬元，可直接落戶。

　　企業(yè)高管和科技技能人才方面，3年內(nèi)累計24個月社保基數(shù)達(dá)社平工資3倍者可積120分；4年內(nèi)累計36個月達(dá)此標(biāo)準(zhǔn)且個稅匹配，居轉(zhuǎn)戶年限可縮短至5年；若同期個稅累計達(dá)100萬元，可直接申請落戶。

　　企業(yè)家需同時滿足：擔(dān)任企業(yè)法定代表人或持股不低于10%；企業(yè)連續(xù)3年利潤率超10%且上年度納稅不低于1000萬元，或科技企業(yè)連續(xù)3年主營收入年增10%以上且納稅達(dá)標(biāo)，或已在滬深交易所上市；企業(yè)不屬于限制或淘汰類產(chǎn)業(yè)；無重大違法及不良誠信記錄，方可直接落戶。

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