上海人才引進落戶政策對申請人的單位資質、崗位匹配度、社保個稅繳納情況及工作年限均有明確要求。根據現行政策，申請人需在上海市重點機構工作滿1年，依法繳納社保和個稅，且崗位內容與所學專業或職稱方向基本一致。重點機構包括經上海市認定的高新技術企業、跨國公司地區總部、重點產業領域企業及科研事業單位等，名單動態更新。年齡一般需在45周歲以下，身體健康，并符合本市人才引進重點支持方向。

　　人才引進落戶的辦理流程由用人單位發起。區屬用人單位需持相關材料報區人力資源和社會保障部門審核；非公經濟組織則通過人才服務中心提交材料。審核通過后，逐級上報至市級主管部門審批，最終完成落戶手續。整個過程強調材料的真實性與一致性，尤其注重社保繳納單位、個稅申報單位與勞動合同主體三者完全統一。

　　政策明確區分不同落戶通道。例如，留學生隨遷配偶若在回國后結婚，需按投靠類政策辦理；子女隨遷也需在主申請人提交落戶申請時一并提出，逾期則適用投靠規定。而“居住證滿7年”“積分120分”等條件屬于居轉戶或積分落戶范疇，與人才引進路徑無關，不可混淆。

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