根據現行政策，申請居轉戶對社保繳納有明確的連續性要求。如果你通過單位人才引進落戶，需注意社保是否由同一家單位連續繳納。政策規定，持有《上海市居住證》滿7年、參加本市職工社會保險滿7年，且社保繳納單位與勞動合同、個稅申報單位保持一致，是基本前提。

　　依法納稅同樣關鍵。個稅不能中斷，也不應出現零申報情況。通常建議每月僅有一筆工薪所得對應的個稅記錄，以確保收入與社保、居住證信息邏輯一致。若存在多家單位同時申報個稅，可能被認定為“從兩處以上取得工資薪金”，需按稅法規定自行完成綜合申報，并提供相應說明材料。

　　對于職稱或積分要求，申請人需具備中級及以上專業技術職務任職資格（須經本市認可并真實聘任），或居住證積分達到120分。外省市取得的職稱，需視同本市資格或通過復評；職業資格證書則須與本市公布的目錄匹配。

　　單位資質也不容忽視。申請時，勞動合同剩余有效期應不少于6個月，且單位須在上海依法納稅，提供營業執照、機構代碼證等材料。若屬重點機構（如高新技術企業、現代服務業重點單位等），其引進的緊缺急需人才可適用縮短年限政策，但需滿足相應社保基數和工作年限條件。

　　檔案材料方面，如履歷完整，通常無需額外工作證明。但涉及婚姻、子女、房產等情形，需提供結婚證、出生證明、房地產權證或公房租賃憑證等。非本市戶籍兒童入學雖與落戶無直接關聯，但家庭長期規劃常將教育納入考量。

　　凡圖人才咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足居轉戶的完整政策鏈——從居住證起始時間、社保連續性、個稅合規性，到職稱有效性或積分構成，逐一篩查潛在風險。我們熟悉各區受理口徑差異，能協助你理清材料邏輯，避免因單位信息不一致、納稅記錄異常或材料缺失導致申請被退回。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉戶的社保與職稱要求。