在上海積分落戶過程中，個稅繳納的合規性與連續性至關重要，直接影響申請能否順利推進。政策要求個稅繳納記錄必須真實、連續，且與社保繳納單位、勞動合同簽署主體及個人履歷時間保持一致。

　　若出現一兩個月的短期中斷，通常只需提交加蓋現單位公章的情況說明；但若中斷時間較長，則不僅需說明原因，還須補繳相應稅款。需注意的是，補稅產生的滯納金按天計算，且個稅記錄“一個月都不能少”。尤其要警惕的是，低稅額可補繳，但若存在個稅零申報或未申報情形，即便后續補繳，審核通過的可能性也較低。

　　對于36個月內的個稅中斷，若無正當理由，將導致該36個月周期作廢，需從下一個正常繳稅月份起重新累計。長期零申報或無申報記錄，通常會被直接退回申請。

　　單位一致性是另一關鍵點。若通過外服或勞務派遣方式就業，派遣公司必須持有上海市人社局頒發的勞務派遣資質。否則，一旦社保與個稅繳納單位不一致，將面臨時間扣除甚至申請被拒的風險。即便派遣機構具備備案資質，仍需提供勞動合同、派遣協議等材料，由人才服務中心綜合判斷其合理性與一致性。

　　若存在同時在兩家及以上上海企業以工資薪金形式繳納個稅的情況，需根據實際關系處理：如屬同一集團，應出具情況說明并附帶加蓋工商局檔案章的企業關聯證明；若無關聯，則需進行個稅合并申報。即使材料已提交至市級審核階段，仍有機會補充合并申報。對于既是企業法人又在其他單位任職的申請人，此類問題尤為常見，需提前梳理。

　　還需留意企業申報方式是否合規。例如，部分單位月度個稅申報為零，僅在季度集中申報高額獎金，若與實際薪酬結構不符，將難以補救。積分落戶不僅關注社保與個稅的繳納基數，更強調兩者在時間、單位、金額上的邏輯一致性。

　　建議正在準備材料的申請人盡早登錄上海市電子稅務局，定期核查個人所得稅繳納記錄。不同于居轉戶對社保7年的要求，積分落戶相關審核可能追溯近10年的個稅數據，務必提前自查、及時糾偏。

　　很多人以為只要積分達標就能順利推進，卻忽略了個稅細節對整體合規性的決定性影響。凡圖咨詢可為你免費評估當前個稅記錄是否滿足積分落戶的連續性與一致性要求，幫助識別潛在風險點，梳理單位關系、申報模式與材料匹配邏輯，判斷是否具備政策適配可能。

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