上海投靠類落戶政策迎來重要調整，多項規定進一步放寬。根據最新發布的《上海市公安局關于執行本市投靠類戶口遷移政策的若干規定》，相關政策有效期已明確延續至2028年7月31日，核心變化集中在子女投靠條件的優化，尤其體現在對計劃生育相關限制的取消。

　　在子女投靠方面，政策明確：外省市人員與本市常住戶口居民（該居民需在滬戶口登記滿5年）生育的未成年子女，即使此前已在外地辦理出生登記，現也可申請投靠本市父（母）落戶。若本市一方因死亡或判刑被注銷戶口，其未成年子女出生后一直在滬生活的，可在（外）祖父母戶口所在地落戶；若（外）祖父母已故或不同意接收，也可在本人、親屬或愿意接納的人員于本市的合法住所落戶。這一調整不再要求提供《獨生子女證》或符合原計劃生育政策。

　　繼子女隨遷條件同步放寬。父（母）遷滬落戶時，只要對其未成年子女擁有撫養權滿5年，且該子女隨繼父（母）在滬共同生活居住滿5年，即可隨遷，不再限定“符合計劃生育政策生育”的前提。同樣，其他投靠類申請人獲批落戶時，其與被投靠人所生的未成年子女均可隨遷，取消了原先對計劃生育狀況的審查。

　　夫妻投靠政策中關于“違反計劃生育不得投靠”的但書條款已被刪除，進一步簡化了申請條件。

　　2026年上海落戶所依據的社保基數仍沿用上一年度社會平均工資標準。不同落戶路徑對社保繳納有明確要求：無職稱居轉戶需最近4年內累計36個月及申報當月社保基數達2倍以上，且無補繳漏繳；職稱居轉戶則要求前4年基數不低于1倍，近4年累計36個月達1.3倍及以上，并體現逐步提升趨勢。

　　人才引進方面，博士或高級職稱人才建議繳納半年2倍社保；重點機構工作的碩士建議繳納1年2倍社保；本科背景的專業技術或中高級管理崗位人員建議繳納2年2倍社保。留學生落戶中，高水平院校畢業生需連續6個月按社平工資基數繳納社保，非高水平院校畢業生則需連續12個月按1.5倍基數繳納。

　　需特別注意，以下社保情形將影響落戶申請：基數不達標、社保與個稅不匹配、繳納單位不一致、存在補繳記錄、兩地同時參保，以及頻繁跳槽導致工作經歷斷續或重疊。這些情況均可能引發材料退回。對于在職人員，社保基數調整需由用人單位操作，個人無法自行變更，建議提前與公司溝通確認。

　　很多人面對投靠政策更新和社保要求時，常會疑惑：“我這種情況現在能申請了嗎？”“孩子隨遷是否還受舊規限制？”“社保剛調整，是否影響當前申請？”這些細節環環相扣，稍有疏漏就可能延誤進程。凡圖人才咨詢十多年專注上海落戶政策細節，熟悉投靠類及其他落戶通道的審核邏輯，可為你免費提供初步路徑匹配評估，幫你厘清材料合規要點，識別潛在退回風險，從紛繁條款中找到最可行的方向。

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