上海落戶路徑多樣，其中通過“居轉戶”（即持有上海市居住證滿7年、依法繳納社保和個稅、符合條件后申請轉為常住戶口）實現落戶的人數常年位居前列。如果你正考慮通過這一方式落戶，需重點關注居住證、社保、個稅、職稱及單位資質等核心要素的合規匹配。

　　居住證年限要求累計滿7年（即84個月），不要求連續。但需注意：若居住證到期后超過60天未續簽，則需重新辦理，此前中斷期間不計入持證年限；續簽或新辦后，持證時間可繼續累計。只有在成功辦理《上海市居住證》之后、于本市繳納的社保才被認定為有效。

　　社保繳納方面，政策明確要求：

　　1、累計繳納本市城鎮職工社會保險滿84個月；

　　2、近4年內累計36個月及申報當月，社保繳費基數達到上年度本市城鎮單位就業人員平均工資的2倍，即可不受職稱或職業資格等級限制；

　　3、若選擇“7年中級職稱”路徑，則需確保職稱真實有效——在外省市取得的職稱須經本市復評認可，通過考試取得的職稱需將考試合格登記表、專業技術職務聘任表等材料歸入個人人事檔案。

　　個稅與社保必須嚴格匹配：繳納基數一致、單位一致、繳納地一致。7年個稅記錄需與社保大致對應，尤其在采用“3年2倍社保”路徑時，個稅申報基數應等于或略高于社保基數，且近3年不得出現斷繳或漏申報。若因客觀原因短期中斷（如1-2個月），可由現單位出具情況說明并加蓋公章；但若長期斷繳，則需補稅并繳納滯納金——居轉戶審核對個稅完整性要求極高，原則上7年稅單一個月都不能缺失。對于3年以外的個稅異常，雖可補充說明，但若存在大面積未申報且無正當理由，仍可能被直接退回。

　　單位資質同樣關鍵。申請人的勞動合同簽訂單位、社保繳納單位、個稅申報單位及簡歷所載工作單位必須完全一致。如屬集團內部調動或關聯公司，需提供工商登記資料（加蓋工商局檔案章）及詳細情況說明。頻繁更換工作會顯著增加風險：建議居轉戶期間盡量避免跳槽；如確需更換，務必通過正規離職流程保留完整材料，且需確認新單位未將人事外包——若社保或個稅由第三方人力資源機構代繳，將極大影響申請合規性。

　　很多人在準備居轉戶時，常因單位不一致、個稅斷繳、職稱無效或社保基數未達標等問題被退回。這些條件環環相扣，任一環節偏差都可能導致整個申請周期延誤。凡圖人才咨詢十多年專注上海落戶政策細節，熟悉居轉戶各環節審核邏輯，可為你免費提供初步評估，幫助梳理居住證年限、社保個稅匹配度、職稱有效性及單位資質等關鍵要素，識別潛在風險，明確材料準備方向。

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