留學(xué)生落戶上海對(duì)社保繳納有明確要求，很多同學(xué)在實(shí)際操作中常對(duì)“連續(xù)繳納”“基數(shù)達(dá)標(biāo)”“跨城市工作”等問題存在疑問。以下結(jié)合現(xiàn)行政策，針對(duì)高頻社保問題逐一說明：

　　如果你曾在上海工作，之后在北京繳納社保，計(jì)劃年后回滬就業(yè)，只要回國(guó)時(shí)間未超過2年，仍可申請(qǐng)留學(xué)生落戶。政策已取消“首份工作必須在上海”的限制，但需注意：提交落戶申請(qǐng)時(shí)，須在同一上海單位連續(xù)繳納6個(gè)月或12個(gè)月社保及個(gè)稅（具體時(shí)長(zhǎng)取決于院校層次和單位資質(zhì)），中間不能中斷或更換單位。

　　若已在當(dāng)前公司繳滿6個(gè)月1倍基數(shù)社保，此時(shí)跳槽至新單位，則社保需重新累計(jì)。留學(xué)生落戶要求的“連續(xù)繳納”必須在同一用人單位完成，中途換工作會(huì)導(dǎo)致計(jì)時(shí)清零。

　　第一份工作若未達(dá)社保基數(shù)要求，不影響后續(xù)落戶資格。你可以通過換工作或等待薪資調(diào)整至達(dá)標(biāo)后再申請(qǐng)，關(guān)鍵在于申請(qǐng)時(shí)所用單位的社保是否符合當(dāng)前政策標(biāo)準(zhǔn)。

　　關(guān)于工資計(jì)算口徑，落戶審核以稅前工資為準(zhǔn)，用于核定是否達(dá)到對(duì)應(yīng)社保繳費(fèi)基數(shù)。

　　試用期內(nèi)繳納的社保，只要基數(shù)符合要求，可計(jì)入連續(xù)繳納期限。但需確保試用期與轉(zhuǎn)正后的社保由同一單位連續(xù)繳納，無斷繳。

　　需特別注意：不得同時(shí)在多地繳納社保。例如在上海和北京兩地同時(shí)參保，將被視為社保異常，直接影響落戶資格。

　　留學(xué)期間或回國(guó)初期由家人代繳社保，屬于非就業(yè)狀態(tài)下的違規(guī)參保，不僅無助于落戶，還可能被認(rèn)定為材料不實(shí)。如已發(fā)生此類情況，建議在正式提交申請(qǐng)前，由專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助梳理時(shí)間線并準(zhǔn)備合理說明，以降低審核風(fēng)險(xiǎn)。

　　關(guān)于年終獎(jiǎng)是否計(jì)入基數(shù)：根據(jù)規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)按上年度月平均工資性收入確定。老員工的年終獎(jiǎng)可平攤計(jì)入次年7月起的繳費(fèi)基數(shù)；但新入職留學(xué)生因無上一年度完整收入記錄，通常無法將年終獎(jiǎng)納入首年基數(shù)計(jì)算。

　　很多留學(xué)生在準(zhǔn)備落戶時(shí)才發(fā)現(xiàn)，社保繳納的連續(xù)性、基數(shù)匹配度、參保狀態(tài)是否合規(guī)，這些細(xì)節(jié)實(shí)際上環(huán)環(huán)相扣。哪怕院校背景和回國(guó)時(shí)間都符合要求，一旦社保出現(xiàn)斷繳、異地繳納或基數(shù)不達(dá)標(biāo)，仍可能導(dǎo)致材料被退回。凡圖人才咨詢熟悉留學(xué)生落戶各環(huán)節(jié)的社保審核邏輯，可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前社保繳納情況是否滿足申請(qǐng)條件，協(xié)助識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，梳理合規(guī)路徑。

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