在上海申請人才引進落戶，需滿足明確的政策條件，且整個流程由用人單位作為申報主體發起。根據現行政策，申請人通常需在上海市重點機構工作滿1年，依法繳納社保和個稅，且崗位內容與所學專業或職稱方向基本一致。個人資質也需符合特定要求，例如：

　　1、具有博士學歷和學位，或取得高級專業技術職務任職資格（副高需滿3年），或具備一級技師職業資格；

　　2、獲得省部級及以上政府獎勵；

　　3、作為負責人或核心成員參與國家級重大科研項目或人才計劃；

　　4、被納入省部級及以上人才培養計劃。

　　人才引進落戶不適用于在外省市已有工作單位的人員。例如，若在北京已有正式工作，則不能申請天津或上海的人才引進落戶，因為政策明確要求申請人須在本市實際就業并由本地單位申報。

　　關于落戶地址，若申請人名下有房產（需為現房，最好已取得不動產權證），可先落戶至單位集體戶，后續再遷入自有住房。若房產尚未辦證，但購房合同及契稅完稅證明齊全，且該房產已在公安部門備案，也可能具備落戶條件，具體需向屬地派出所確認。

　　申請流程主要通過線上完成。用人單位需登錄上海市人力資源和社會保障局官網，進入高層次人才服務專窗，通過“人才引進申報系統”提交材料。審核通過后，申請人按要求辦理相關手續，無需多次現場提交。整個審批周期因個案而異，但材料真實、條件匹配、單位資質合規是順利推進的前提。

　　需要特別說明的是，應屆畢業生落戶與人才引進屬不同通道。應屆生由高校就業指導中心統一受理，依據當年評分標準（如畢業院校層次、學歷、崗位匹配度等）進行審核，通常需在5月前完成材料提交。而非應屆人員則必須通過人才引進、居轉戶等其他路徑申請，且對學歷、職稱、工作年限等有更嚴格要求。

　　凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求，包括單位是否屬于重點機構、崗位與專業是否匹配、社保個稅是否一致、工作年限是否達標等關鍵要素。這些條件環環相扣，任一環節不符都可能導致材料被退回。我們熟悉各類審核邏輯，能協助你系統梳理材料清單、識別潛在風險，避免因信息不對稱而延誤申請。

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