在上海打拼的非滬籍人才，若符合條件，可通過所在單位申請人才引進落戶。很多人關心：流程怎么走？要多久？個人和單位分別需滿足哪些要求？下面為你梳理當前政策下的關鍵要點。

　　申請人才引進落戶，需通過“一網通辦”平臺提交材料。由用人單位登錄上海市人力資源和社會保障自助經辦系統或上海市人民政府門戶網站“一網通辦”平臺，進入“國內人才引進”模塊，使用法人一證通完成身份驗證后，按系統指引填報申請人信息。如配偶隨調，填報要求與主申請人一致。

　　材料提交后，相關部門將進行預審。若材料齊全且符合要求，預審通過后由單位現場遞交書面材料。初審在受理后5個工作日內完成；初審通過的，10個工作日內完成審核。審核通過后，擬落戶人員名單將在政務網公示5天。公示無異議的，信息將推送至公安部門，申請人即可按要求辦理戶口遷移手續。

　　整個流程的快慢，關鍵在于材料是否一次性準備到位。只要條件匹配、材料合規，從提交到公示通常可在數周內完成。

　　關于個人條件，政策對學歷與工作年限有明確要求：

　　本科學歷（含專升本）需在現單位工作滿2年；

　　碩士研究生學歷需工作滿1年；

　　博士學位則需工作滿6個月。

　　同時，申請人須與用人單位簽訂正式勞動合同，并依法繳納社保和個稅。雖然政策未對社保基數設定統一倍數，但實踐中，多數重點機構崗位建議按不低于2倍社保基數繳納，以提升材料合規性。需注意，具體要求可能因行業、崗位及單位性質略有差異。

　　單位方面，必須屬于上海市認定的重點機構，如高新技術企業、跨國公司地區總部、重點產業領域企業或科研事業單位等（名單動態更新）。并非所有企業都具備申報資格，建議提前向公司HR確認單位是否在有效名單內。部分大型企業雖有名額，但也需按流程排隊申報。

　　人才引進落戶看似流程清晰，實則對單位資質、崗位匹配度、社保個稅一致性、工作起始時間等多要素聯動審核極為嚴格。很多人以為學歷達標就能申請，卻忽略了單位是否為重點機構、崗位是否與專業相符、社保繳納是否連續且基數合理。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足2026年人才引進落戶的完整政策鏈，幫助識別潛在退回風險，理清個性化申請路徑。

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