上海市人才引進落戶材料與流程說明

　　準備一次愉快的旅行，離不開周全的攻略；同樣，申請上海人才引進落戶，也需要對材料要求和辦理流程有清晰了解。2026年現行政策對申請材料的完整性、一致性提出了更高要求，提前梳理清單、熟悉環節，有助于避免因材料缺失或流程不熟導致的反復補正。

　　根據當前政策，申請人才引進落戶需準備以下材料：

　　1、身份證和戶口簿；

　　2、婚姻狀況證明；

　　3、學位證書及學歷驗證通過證明；

　　4、就業期間依法繳納社會保險和個稅的證明；

　　5、政治面貌及政治表現證明；

　　6、職業技能相關證明；

　　7、無違法違紀行為記錄證明；

　　8、上海市相關部門出具的必要證明文件。

　　在流程方面，申請人需通過用人單位提交申請，材料經單位初審后，依次報送至所在區（縣）人力資源和社會保障局、上海市人力資源和社會保障局審核。過程中可能涉及前往戶口轉入地派出所辦理戶籍遷移手續，以及返回原戶籍所在地派出所辦理遷出。建議提前規劃各環節辦理時間，確保流程銜接順暢。

　　所有材料必須真實、一致，尤其是社保繳納單位、個稅申報單位與勞動合同主體須完全對應。申請人的工作崗位應與其學歷專業或職稱方向基本匹配，且需在上海市重點機構（如高新技術企業、跨國公司地區總部等）連續工作滿1年。

　　很多人以為只要材料齊全就能順利提交，卻忽略了單位資質是否在動態更新的重點機構名單內、崗位內容是否真實聘任、社保個稅是否完全一致等細節。這些條件環環相扣，任一環節不符都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，基于你的單位性質、崗位類型、社保繳納記錄等實際情況，判斷當前條件是否符合2026年政策要求，并協助梳理材料合規要點、識別潛在風險。

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