根據(jù)現(xiàn)行政策，用人單位引進(jìn)的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，符合以下任一條件，可申請(qǐng)辦理上海市常住戶口：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

　　2、獲得省部級(jí)及以上政府表彰的人員；

　　3、列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選；

　　4、國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　二、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才

　　5、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員；

　　6、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干；

　　7、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（技師）的技能類高技能人才。

　　其中，重點(diǎn)機(jī)構(gòu)是指本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點(diǎn)區(qū)域推薦的用人單位，并實(shí)行名單管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　三、高技能人才

　　8、獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)、國(guó)務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才；

　　9、取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（高級(jí)技師）的技能類高技能人才；

　　10、取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（技師）且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的技能類高技能人才。

　　四、市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　11、獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員；

　　12、在本市取得經(jīng)過市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員；

　　13、在本市管理運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員；

　　14、市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才；

　　15、取得顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才。

　　五、專門人才和其他特殊人才

　　16、本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才；

　　17、本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才；

　　18、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　市政府有關(guān)部門將根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，動(dòng)態(tài)調(diào)整人才引進(jìn)重點(diǎn)支持范圍。

　　很多人以為只要學(xué)歷高或職位高就能直接落戶，卻忽略了單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)名單、崗位是否與專業(yè)或資質(zhì)方向匹配、社保繳納是否連續(xù)合規(guī)等關(guān)鍵細(xì)節(jié)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)環(huán)節(jié)不滿足都可能導(dǎo)致材料被退回。凡圖人才咨詢熟悉2026年人才引進(jìn)落戶的完整政策鏈條，可為你免費(fèi)提供初步評(píng)估，判斷當(dāng)前條件是否符合政策要求，協(xié)助梳理單位資質(zhì)、崗位匹配度、社保個(gè)稅一致性等核心要素，幫助識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，避免因信息不對(duì)稱而走彎路。

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