在上海申請人才引進落戶，需滿足一系列明確的政策條件，流程也需嚴格遵循規定步驟。根據現行政策，申請人必須在上海市重點機構（指經認定的高新技術企業、跨國公司地區總部、重點產業領域企業、科研事業單位等，名單動態更新）工作滿1年，依法繳納社保和個稅，且工作崗位與所學專業或職稱方向基本一致。用人單位需與申請人簽訂正式勞動（聘用）合同，并作為申請主體提交材料，個人無法自行申報。

　　人才引進落戶的適用對象包括：具有博士研究生學歷并取得相應學位，或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員；獲得省部級及以上表彰或列入省部級以上人才培養計劃的人選；國家或本市重大科技項目負責人及其團隊關鍵成員；以及重點機構緊缺急需的碩士、本科及以上學歷人才，或持有國家二級（技師）及以上職業資格證書的高技能人才。引進人才一般應距法定退休年齡5年以上，工作地點須在上海，且無刑事犯罪記錄、符合計劃生育政策。

　　申請流程方面，首先由用人單位向所在區人社部門提交材料，經區級審核后報市人力資源和社會保障局審批。審批通過后，方可辦理后續戶籍遷移手續。需注意的是，戶口遷移環節涉及多個證件，如身份證、戶口本、準遷證、戶口遷移證等，但房產證、契稅證并非人才引進落戶的必要材料——是否擁有上海房產不影響申請資格，僅在落戶地址登記時作為可選依據之一。

　　整個過程中，單位資質、崗位匹配度、社保個稅一致性、工作年限等要素環環相扣。例如，即使學歷和崗位符合要求，若單位未被列入重點機構動態名單，或社保與個稅繳納主體不一致，仍可能導致申請被退回。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足2026年人才引進落戶的完整政策鏈，包括單位是否屬于重點機構、崗位與專業是否匹配、社保個稅是否合規、工作起始時間是否已滿1年等關鍵維度，幫助你系統梳理材料要求，識別潛在風險，避免因細節疏漏影響申請進度。

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