臨港新片區近期推出的人才新政，進一步優化了落戶條件。根據2026年現行政策，在臨港新片區重點產業領域的企業工作滿1年，并依法繳納社保和個稅的人員，有機會通過人才引進通道申請上海常住戶口。同時，針對居住證轉戶籍路徑，政策也作出調整：原本要求7年居住證年限的，若在臨港工作滿3年可縮短至5年；對于重點產業人才，居住證年限要求進一步壓縮至3年，且在臨港實際工作滿1年即可滿足條件。

　　臨港還完善了居住證積分支持措施。在臨港工作并居住的非滬籍人員，每滿1年可加2分，累計最高20分，且積分從當年度起計入總分，有助于更快達到120分標準。配套政策還包括面向大學生的實習補貼——本科生、碩士生、博士生每月分別可獲2000元、3000元、5000元，非上海戶籍的外地及海外高校學生還可額外申領每月最高1000元的交通住宿補貼。企業成功引進人才的，也有機會獲得引才獎勵。

　　這些舉措反映出臨港對人才集聚的迫切需求。自2019年新片區設立以來，常住人口從44萬增至約60萬，其中南匯新城核心區人口約20萬。盡管住房、教育等基礎設施持續建設，但距離2025年80萬、2035年250萬的人口目標仍有較大差距。政策放寬雖釋放積極信號，但實際吸引力仍受地理位置、生活配套成熟度及審核執行尺度等因素影響。

　　臨港落戶審核強調“實際工作、真實就業”，對社保、個稅、勞動合同主體的一致性要求嚴格，掛靠或形式任職難以通過。政策初衷是引導人才真正扎根臨港發展，而非提供便利通道。

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