在上海申請人才引進落戶，社保繳納情況是審核中的關鍵環節之一。如果你正考慮通過這一路徑落戶上海，提前了解如何確認自己的社保記錄是否合規，是準備過程中不可或缺的一環。

　　什么時候需要特別關注社保？

　　根據現行政策，申請人才引進落戶需滿足在上海市重點機構工作并依法繳納社保的條件。通常要求社保連續繳納滿1年（從首次在上海重點機構參保起算），且社保繳納單位、個稅申報單位與勞動合同主體必須完全一致。在正式提交申請材料前，務必確認自己的社保繳納時長、連續性及單位一致性是否符合2026年政策要求。

　　如何查詢個人社保信息？

　　你可以通過以下幾種官方渠道獲取自己的社保繳納記錄：

　　1、登錄上海市人力資源和社會保障局官網，在“網上辦事”欄目注冊并查詢；

　　2、使用“隨申辦市民云”APP等官方政務平臺，綁定身份后即可查看社保明細；

　　3、攜帶本人有效身份證件，前往就近的社區事務受理服務中心窗口現場查詢。

　　在人才引進審核階段，人社部門會對社保繳納情況進行嚴格比對。若存在斷繳、單位不一致或年限不足等情況，可能導致材料被退回。建議在啟動申請前，先通過上述方式自查社保狀態，確保記錄真實、連續、合規。

　　很多人以為只要單位資質過硬就能順利申請，卻忽略了社保繳納細節——比如工作剛滿11個月就急于提交，或社保由第三方代繳導致主體不一致。這些看似微小的問題，往往成為申請被拒的直接原因。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前社保繳納情況是否滿足人才引進的完整政策鏈，包括工作起始時間測算、單位一致性篩查及年限合規性判斷，幫助你提前識別潛在風險，避免因材料問題延誤申請。

　　不確定你的社保記錄是否符合2026年人才引進要求？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合政策要求。