在上海申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶，需同時(shí)滿足多項(xiàng)政策條件，且各項(xiàng)要求環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。申請(qǐng)人須無(wú)治安管理以上違法犯罪記錄，未違反國(guó)家及上海市計(jì)劃生育政策，且無(wú)個(gè)人征信或誠(chéng)信問(wèn)題。社保繳納必須依法合規(guī)，且社保繳費(fèi)基數(shù)與稅前工資應(yīng)基本一致。

　　針對(duì)不同崗位類型，社保基數(shù)要求有所差異：

　　1、工程師、醫(yī)生、金融等理工科或?qū)I(yè)技術(shù)類崗位，通常要求近一年社保繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到上海市上年度社會(huì)平均工資的2倍左右，此前年度最好呈現(xiàn)階梯式增長(zhǎng)；

　　2、高級(jí)管理崗位則一般要求按社保繳費(fèi)上限繳納，且實(shí)際薪酬應(yīng)高于同行業(yè)同類崗位的平均水平，具體認(rèn)定由審核部門結(jié)合崗位職責(zé)綜合判斷。

　　在崗位與學(xué)歷匹配方面，需注意三點(diǎn)：崗位必須屬于公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載經(jīng)營(yíng)范圍，且與申請(qǐng)人最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)一致或密切相關(guān)；學(xué)歷原則上須為本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位（特殊人才可例外）；專業(yè)方向以理工科、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)為主，若為其他文科類專業(yè)，通常需通過(guò)高級(jí)管理人才通道申報(bào)。

　　申請(qǐng)人應(yīng)在滬有穩(wěn)定工作和住所，單位與其簽訂的勞動(dòng)合同在提交申請(qǐng)時(shí)剩余有效期不少于3年，且自申辦之日起尚有2年及以上有效期限，以體現(xiàn)長(zhǎng)期留滬就業(yè)的穩(wěn)定性。用人單位須直接申報(bào)，不得委托中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司或第三方代為辦理，且負(fù)責(zé)申報(bào)的人事專員必須是本單位正式在編員工，勞務(wù)派遣人員不具備申報(bào)資格。同時(shí)，用人單位本身需符合上海市關(guān)于“引進(jìn)人才”單位資質(zhì)的相關(guān)規(guī)定。對(duì)于確屬行業(yè)急需、能力突出的特殊人才，經(jīng)綜合評(píng)估后也可按政策規(guī)定納入引進(jìn)范圍。

　　很多人以為只要學(xué)歷夠高、工資夠高就能申請(qǐng)人才引進(jìn)，卻忽略了崗位是否在公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)、專業(yè)是否匹配、社保基數(shù)是否達(dá)標(biāo)、勞動(dòng)合同年限是否足夠，以及單位是否具備申報(bào)主體資格等關(guān)鍵細(xì)節(jié)。這些要素共同構(gòu)成完整的政策鏈條，任一環(huán)節(jié)不合規(guī)都可能導(dǎo)致材料被退回。凡圖咨詢深耕上海落戶政策多年，熟悉人才引進(jìn)各審核維度，可為你免費(fèi)提供初步評(píng)估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求，協(xié)助梳理崗位匹配度、社保個(gè)稅一致性、單位資質(zhì)及合同期限等核心要素，幫助識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，避免因細(xì)節(jié)疏漏影響申請(qǐng)進(jìn)程。

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