上海人才引進落戶，面向的是在重點產業、科研、管理或技術崗位上具備專業能力、能為城市發展持續貢獻的優秀人才。如果你在上海市行政區域內注冊的用人單位工作，且單位屬于重點機構，同時你的崗位與專業背景相符，就可能符合這一落戶通道的基本前提。

　　申請人才引進落戶，需同時滿足單位條件與個人條件。用人單位須正常經營、依法納稅、按規定繳納社保，且無不良信用記錄。而作為申請人，你應在滬工作穩定，崗位與所學專業或職稱方向基本一致，并具備長期服務單位的意愿。

　　具體來看，符合以下任一情形的人才可申請：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學歷并取得相應學位，或具有高級專業技術職務任職資格；

　　2、獲得省部級及以上政府表彰；

　　3、列入省部級及以上人才培養計劃；

　　4、擔任國家或本市重大科技項目負責人及其核心團隊成員。

　　二、重點機構緊缺急需人才

　　5、具有碩士研究生學歷并取得相應學位；

　　6、具有本科及以上學歷并取得相應學位，且為重點機構所需的核心業務骨干；

　　7、持有國家二級職業資格證書（技師）的高技能人才。

　　這里所指的“重點機構”，包括經認定的高新技術企業、跨國公司地區總部、重點產業領域單位及科研事業單位等，名單動態調整。

　　三、高技能人才

　　8、獲中華技能大獎、全國技術能手、國務院特殊津貼或世界技能大賽獎項；

　　9、持有國家一級職業資格證書（高級技師）；

　　10、持有國家二級職業資格證書（技師）并獲省部級以上技能競賽獎勵。

　　四、市場化創新創業人才

　　11–15、包括獲得風險投資的創業人才、業績突出的中介服務人才、創投管理人才、高市場價值的科技技能人才及經營業績顯著的企業家。此類人才通常需滿足近4年內累計36個月社保基數達3倍、個稅累計超100萬元等市場化指標。

　　五、專門人才和其他特殊人才

　　16–18、涵蓋航運、文化、體育、傳統醫學、農業等特殊行業緊缺人才，以及各區或重點區域自主認定的急需人才。市政府會根據發展需要動態調整支持范圍。

　　已婚申請人可同步為配偶及未成年子女申請隨遷。部分重點區域有差異化政策：例如在臨港新片區，近4年內累計36個月社保基數達上年度社平工資1倍的，可不受職稱或職業資格限制；在張江科學城，符合條件的骨干人才居轉戶年限可由7年縮短至3年或5年，但需承諾落戶后繼續在張江工作滿2年，并由單位通過指定渠道提交推薦函。

　　很多人以為學歷高或公司規模大就能直接落戶，卻忽略了單位是否在重點機構名單、崗位是否與專業匹配、社保個稅是否一致、工作年限是否達標等關鍵細節。這些條件環環相扣，任一環節不符都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢熟悉2026年人才引進政策的審核邏輯，可為你免費提供初步評估，判斷當前條件是否滿足單位資質、崗位匹配度、社保個稅一致性及工作年限等核心要求，幫你理清路徑、識別風險。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。