上海人才引進落戶政策明確，五類人才在滿足特定條件后可申請直接落戶。根據現行政策，重點引進對象包括創業人才、創新創業中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業高級管理和科技技能人才、企業家。這些路徑均以市場化評價為導向，強調實際貢獻與能力價值。

　　創業人才若在本市企業中持股比例不低于10%，且該企業獲得科技企業孵化器或創業投資機構首輪投資額1000萬元及以上，或累計投資額達2000萬元及以上（資金已到位并持續投資滿1年），并在企業連續工作滿2年，可直接申辦本市常住戶口。

　　創新創業中介服務人才需在經備案的技術轉移服務機構連續從事技術轉移和科技成果轉化服務滿2年，且最近3年累計實現5000萬元及以上技術交易額（技術合同雙方不少于5家非關聯企業，履行率不低于70%），作為技術合同第一完成人，可申請直接落戶。

　　風險投資管理運營人才如為本市創業投資機構的合伙人或副總裁及以上高管，并已完成在本市累計3000萬元的投資，可直接申辦本市常住戶口。

　　企業高級管理、科技和技能人才若最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數達到上年度職工社會平均工資3倍，且個人所得稅累計繳納達100萬元，可直接申請落戶。

　　企業家需同時滿足四項條件：擔任本市企業法定代表人（董事長或總經理）或持股不低于10%的創始人；企業連續3年每年營業收入利潤率超10%且上年度應納稅額不低于1000萬元，或科技企業連續3年主營業務收入年增10%以上且上年度應納稅額不低于1000萬元，或企業已在滬深交易所等資本市場掛牌上市；企業生產工藝、裝備及產品不屬于國家和本市限制類或淘汰類目錄；企業無重大違法違規及不良誠信記錄。

　　這些政策條款對投資額度、持股比例、工作年限、社保個稅繳納、技術交易規模、企業經營指標等均有明確量化要求，且各項條件需同時滿足。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否符合2026年人才引進落戶的完整政策鏈，協助確認單位資質、崗位屬性、社保個稅一致性及工作起始時間等關鍵要素，幫助識別潛在退回風險。

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