上海人才引進落戶政策對申請人的資質、單位屬性、材料完整性均有明確要求。根據現行政策，符合以下五類情形之一的人才，可通過人才引進通道申請本市常住戶口：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士學歷及相應學位，或持有高級職稱且崗位匹配的人員；

　　2、獲得省部級及以上政府表彰的人員；

　　3、列入省部級及以上人才培養計劃的人選；

　　4、國家重大科技、研發項目負責人及核心成員。

　　二、重點機構緊缺急需人才

　　5、碩士學歷學位人員，在上海市重點機構工作滿1年，且最近1年社保繳納基數達到本市上年度社會平均工資2倍；

　　6、本科學歷學位人員，在重點機構擔任團隊核心成員，工作滿2年，且最近2年社保繳納基數達2倍；

　　7、持有國家二級職業資格證書（技師）的高技能人才，在重點機構工作滿2年，且最近2年社保繳納基數達2倍。

　　三、高技能人才

　　8、獲得中華技能大獎等國家級技能榮譽（須提供證書）；

　　9、持有國家一級職業資格證書或技能等級認定證書（高級技師）；

　　10、持有國家二級職業資格證書，并獲省部級以上技能競賽獎項。

　　四、市場化創新創業人才

　　11、在本市企業投資1000萬元及以上，持股比例不低于10%，且在企業工作滿2年；

　　12、3年內完成5000萬元及以上技術合同交易額，并在相關單位工作滿2年；

　　13、在本市投資3000萬元及以上的企業主要負責人；

　　14、近3年累計繳納個人所得稅達100萬元，且最近3年社保繳納基數不低于3倍；

　　15、持有上市企業10%及以上股份，企業年利潤率不低于10%，且年納稅額達1000萬元。

　　五、專門人才和其他特殊人才

　　16、獲得國家或本市認可的特定專業領域證書、獎項或榮譽稱號；

　　17、經本市各區或重點區域自主認定的緊缺急需人才；

　　18、由納稅總額達3000萬元的企業推薦的核心人才。

　　申請所需材料需以PDF格式提交，單個文件不超過2MB。主申請人需準備：戶口簿（首頁及本人頁）、身份證正反面、承諾與授權函、房產證（含不動產序列號全頁）、完整勞動合同（含公司名稱、職位、試用期及起止日期）、證件照、最高學歷及學位證書（如為專升本、自考等，需同步提供前置大專學歷證明）、教育部學籍在線驗證報告與學歷電子注冊備案表（6個月內有效）、學位認證報告（6個月內有效）、全日制學歷畢業后次月起的全部個稅清單及社保繳納截屏、結婚證（如適用）、跨省戶口遷移告知單（江浙皖戶籍需提供）、相關職業資格或獲獎證書及聘任材料等。

　　配偶隨調需提供：身份證、戶口簿、學歷學位證書、勞動合同、個稅及社保繳納記錄、簽字蓋章的承諾與授權函。

　　申請流程如下：

　　首先確認用人單位具備人才引進資質，且個人滿足工作年限、專業匹配、社保基數等基本條件；

　　符合條件的單位通過“一網通辦”系統提交申請材料；

　　市人力資源和社會保障局在10個工作日內完成審核，通過后公示，未通過則反饋修改意見；

　　公示結束后，申請人通過“上海公安人口管理”微信公眾號查詢準遷信息，持身份證、戶口本至居住地派出所辦理準遷證，再委托原籍派出所辦理戶口遷移證，最終回滬辦理新戶口卡及身份證；

　　領取新身份證后，攜帶戶口本、最高學歷證明及兩張白底2寸照片，至街道服務中心辦理勞動手冊。

　　很多人以為只要學歷高或公司規模大就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機構動態名單、崗位是否與所學專業匹配、社保與個稅繳納主體是否一致、工作年限是否從首次繳保起算滿12個月等關鍵細節。這些條件環環相扣，任一環節不符都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢熟悉2026年人才引進政策的審核邏輯，可為你免費提供初步評估，判斷當前條件是否滿足“單位資質＋崗位匹配＋社保個稅一致＋工作年限”這一完整政策鏈，協助梳理材料要求，識別潛在風險。

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