上海人才引進落戶對申請人的單位資質、崗位性質、社保繳納、學歷背景及工作年限均有明確要求。2026年，人才引進落戶仍沿用現行審核邏輯：申請人需滿足特定人才類別條件，并在上海市重點機構（如高新技術企業、跨國公司地區總部、重點產業領域單位等，名單動態調整）工作，同時確保社保、個稅與勞動合同主體一致。

　　根據現行政策，符合以下任一情形的人員可申請人才引進落戶：

　　一、高層次人才

　　1、取得博士學歷及相應學位，在重點機構工作并繳納6個月2倍社保；

　　2、持有上海市承認的高級職稱，崗位與職稱匹配，繳納6個月2倍社保；

　　3、獲得省部級及以上政府表彰，且在表彰后5年內申請；

　　4、列入省部級及以上人才培養計劃，且在入選后5年內申請；

　　5、作為國家或本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

　　二、重點機構緊缺急需人才

　　1、具有碩士研究生學歷及相應學位，1年以上相關工作經歷，繳納1年2倍社保；

　　2、本科學歷及相應學位的專業技術人員、管理人員或創新團隊核心成員，2年以上工作經歷，繳納2年2倍社保；

　　3、持有國家二級職業資格證書（技師）的高技能人才，2年以上工作經歷，繳納2年2倍社保。

　　三、高技能人才

　　1、獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼或世界技能大賽獎項；

　　2、取得國家一級職業資格證書（高級技師）；

　　3、取得國家二級職業資格證書（技師）并獲國家或省部級以上技能競賽獎勵。

　　四、市場化創新創業人才

　　1、創業人才：獲得1000萬元投資且持股10%以上，企業運營滿2年；

　　2、創新創業中介服務人才：3年內完成5000萬元技術交易額，工作滿2年；

　　3、創業投資管理運營人才：作為1000萬元投資且持股10%以上公司的創始人，企業成立滿2年，累計投資達3000萬元；

　　4、企業科技及技能人才：4年內36個月繳納3倍社保且個稅達100萬元；

　　5、企業家人才：持股10%滿3年，企業年利潤率10%以上，年度納稅額達1000萬元，且生產工藝、裝備或產品符合相關規定。

　　五、專門人才和其他特殊人才

　　1、本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術等特殊行業緊缺急需人才，需經行業主管部門或同行專家認定；

　　2、各區及重點區域自主審批的緊缺急需人才；

　　3、其他確有特殊才能、經認定的緊缺急需人才。

　　申請流程方面，需由用人單位通過“一網通辦”系統提交材料。預審通過后，進入調檔、檔案及教育背景核實環節。申請人需攜帶系統上傳材料的原件及復印件至受理點現場遞交。經初審、復審通過后，進入5天公示期。公示無異議的，可前往落戶地派出所辦理準遷證。江蘇、浙江、安徽戶籍人員可線上辦理遷移手續，最終憑遷移證領取上海戶口簿并申辦身份證。

　　很多人以為人才引進落戶“周期短、能全家隨遷”就等于門檻低，卻忽略了單位是否在重點機構動態名單、崗位是否與學歷或職稱匹配、社保個稅是否完全一致、工作年限是否足額等關鍵細節。這些條件環環相扣，任一環節不符都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢熟悉2026年人才引進審核要點，可為你免費提供初步評估，判斷當前條件是否滿足政策要求，協助梳理材料邏輯、識別潛在風險，避免因單位資質、崗位匹配或社保個稅問題影響申請進度。

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