上海落戶對社?；鶖涤忻鞔_要求，但“必須月入過萬”并非絕對標準，而是取決于你所選擇的落戶路徑。

　　2026年上海執行的社保繳費基數上下限同步調整，最低繳費基數相應提高。這一變化影響的是社保繳納金額，而非直接等同于個人實際月薪。對于計劃通過居住證轉常住戶口（居轉戶）或留學生落戶等渠道申請上海戶籍的人群，關鍵在于社保繳費基數是否達到政策規定的倍數要求，而非工資單上的數字。

　　以居轉戶為例，申請人需滿足以下條件之一：

　　一、持有上海市居住證滿7年，且在持證期間前4年社保基數不低于1.3倍，后3年不低于1.5倍，同時取得中級及以上職稱；

　　二、無中級職稱的，前4年社?；鶖挡坏陀?倍，后3年不低于2倍；

　　三、符合“5年3倍”條件的，即在重點機構工作滿5年、社?；鶖党掷m達到3倍以上。

　　留學生落戶則主要看回國后在上海的就業情況：

　　1、若畢業于世界排名前50高校，可直接申請，無社保基數和時間要求；

　　2、世界排名51–100高校畢業生，需在同一單位繳納6個月社保，基數不低于1倍；

　　3、其他境外高校畢業生，需在同一單位連續繳納12個月社保，基數不低于1.5倍。

　　社?；鶖凳前瓷夏甓热新毠ぴ缕骄べY的一定比例確定的，2026年的1倍基數雖高于往年，但政策并未要求“工資必須過萬”，而是強調單位依法按規繳納社保。部分企業可能因崗位性質或薪酬結構，實際工資與社?；鶖荡嬖诓町?，這在合規前提下是允許的。

　　剛回國的留學生若入職國企、外企或專業服務機構，初期薪資未必達到高倍基數水平，但只要單位資質符合、崗位真實、社保連續繳納，仍有機會匹配相應落戶通道。若你當前的社?；鶖到咏缘陀谛聵藴剩趩挝慌浜系那疤嵯?，及時調整繳費基數仍可能滿足申請窗口期要求。

　　很多人一開始并不清楚自己符合哪類落戶條件——是走7年居轉戶、人才引進，還是留學生通道？是否必須湊齊高倍社保？這些因素相互關聯，選錯路徑可能白忙一場。凡圖咨詢十多年專注上海落戶政策細節，可為你免費提供初步路徑匹配評估，幫你從紛繁政策中找到最可行的方向。

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