上海積分落戶(hù)中，社保繳納是關(guān)鍵一環(huán)，你了解清楚了嗎？

　　不少人在剛參加工作、開(kāi)始繳納社保時(shí)，對(duì)社保制度和具體操作存在疑問(wèn)。比如：社保到底包含哪些內(nèi)容？個(gè)人每月要交多少？這些看似基礎(chǔ)的問(wèn)題，其實(shí)直接關(guān)系到未來(lái)是否能順利申請(qǐng)上海居住證積分、甚至影響居轉(zhuǎn)戶(hù)的資格。

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，我國(guó)建立了包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)制度，旨在保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情形下依法獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

　　社保費(fèi)用由用人單位和職工共同承擔(dān)。單位須按時(shí)足額申報(bào)并繳納社保費(fèi)，不得隨意緩繳或減免；職工個(gè)人應(yīng)繳部分則由單位代扣代繳。這意味著，從你入職第一天起，單位就有義務(wù)為你辦理社保登記——法律規(guī)定，用人單位應(yīng)在用工之日起30日內(nèi)完成社保參保手續(xù)，即使在試用期，也必須依法繳納。

　　至于每月具體繳納多少，這取決于你的社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)通常依據(jù)你上一年度的月平均工資性收入確定。如果是首次就業(yè)或更換工作單位，首月若工作滿(mǎn)全月，按當(dāng)月全額工資核定基數(shù)；若未滿(mǎn)全月，則按實(shí)際收入核定，但從次月起應(yīng)按全月工資調(diào)整。上海市對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)設(shè)有上下限，超出上限部分不計(jì)入，低于下限則按下限執(zhí)行。

　　目前，個(gè)人承擔(dān)的社保繳費(fèi)比例合計(jì)為10.5%，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)0.5%。單位還需另行繳納其應(yīng)承擔(dān)的部分。

　　這些細(xì)節(jié)看似瑣碎，卻直接影響積分申請(qǐng)中的“社保連續(xù)性”和“繳費(fèi)基數(shù)”評(píng)分項(xiàng)。例如，申請(qǐng)上海居住證積分達(dá)到120分，通常要求最近6個(gè)月內(nèi)累計(jì)繳納社保滿(mǎn)6個(gè)月，且繳費(fèi)基數(shù)需與崗位、學(xué)歷等要素匹配。一旦出現(xiàn)斷繳、基數(shù)過(guò)低或單位未及時(shí)參保等情況，都可能影響積分達(dá)標(biāo)。

　　很多人以為只要學(xué)歷高就能輕松湊夠120分，卻忽略了社保繳納的合規(guī)性、連續(xù)性和基數(shù)水平對(duì)積分結(jié)果的關(guān)鍵作用。凡圖咨詢(xún)可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前社保繳納記錄是否符合積分申請(qǐng)要求，梳理學(xué)歷、崗位與社保三者的匹配邏輯，識(shí)別因試用期漏繳、換工作銜接不當(dāng)或基數(shù)核定偏差帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，幫你判斷是否具備積分達(dá)標(biāo)的現(xiàn)實(shí)可能。

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