上海積分落戶社?；鶖担ㄉ虾Ｂ鋺羯绫；鶖狄螅?/h1>

欄目：熱點導讀 人氣：0 來源：網絡 發布日期：12-09

 

　　上海積分落戶中，社?；鶖凳怯绊懢幼∽C積分達標的關鍵因素之一。如果你希望通過積分路徑在上海享受子女教育、醫保等公共服務，或為后續居轉戶打下基礎，就需要特別關注社保繳納水平是否符合積分加分要求。

　　根據現行政策，社?；鶖捣e分以本市上年度職工社會平均工資為基準進行劃分。具體加分規則如下：

　　一、持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于或高于本市上年度職工社會平均工資80%但低于1倍的，積25分；

　　二、最近4年內累計36個月社?；鶖档扔诨蚋哂?倍但低于2倍的，積50分；

　　三、最近4年內累計36個月社?；鶖档扔诨蚋哂?倍但低于3倍的，積100分；

　　四、最近3年內累計24個月社?；鶖档扔诒臼猩夏甓嚷毠ど鐣骄べY3倍的，積120分。

　　上述積分項并非自動獲得，必須滿足“累計月份”和“基數達標”兩個條件同時成立。例如，若你計劃通過50分檔位提升總分，就必須確保在最近4年中有36個月的社保繳費基數不低于當年社平工資的1倍。

　　社?；鶖挡粌H影響積分申請，也與7年居轉戶路徑密切相關。在居轉戶政策中，若近連續3年社保基數達到本市上年度職工社會平均工資2倍以上，或計稅薪酬收入高于同行業管理崗位年均水平，可免于中級職稱要求。這意味著，即使沒有職稱，高社保基數也能成為落戶的重要支撐。

　　對于當前社保基數未達目標檔位的申請人，可通過以下方式調整：一是每年在社平工資公布后，通過單位在上海市社保自助經辦平臺申報基數調整（每年僅一次機會）；二是通過更換工作單位實現基數重置（操作窗口為每月5日至26日）。但需注意，頻繁或異常調整可能引發審核關注，建議結合實際收入與崗位情況合理規劃。

　　很多人以為只要學歷達標就能輕松湊夠120分，卻忽略了社?；鶖蹬c崗位匹配、納稅記錄等要素的聯動影響。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前積分構成，判斷是否具備通過社?；鶖导臃謱崿F120分達標的可能，并協助梳理材料合規風險，避免因基數不達標或繳納記錄不連續導致申請受阻。

　　不確定你的社保基數是否滿足積分加分條件？凡圖咨詢可提供免費初步評估，幫你核驗近4年社保繳納記錄與當前積分路徑的適配性。

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