留學生落戶上海政策對社保繳納有明確要求，而社保基數的確定直接關系到后續落戶資格的合規性。凡圖人才咨詢在日常服務中發現，不少留學生對“如何填寫社保基數”存在誤解，誤以為可自由選擇或按稅后收入申報，這可能影響單位代繳記錄的真實性，進而導致落戶申請被退回。

　　根據現行政策，留學生落戶上海需由用人單位依法為其繳納社會保險，且社保繳納基數應與勞動合同約定的薪酬及個稅申報收入保持一致。這意味著：社保基數并非由個人意愿決定，而是必須真實反映實際勞動報酬。即使剛入職或處于試用期，也應按實際工資標準申報，不得低于上海市當年度社保最低繳費基數，更不可隨意按最低標準“掛靠”繳納。

　　在上海，社保包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個險種，均由單位統一申報繳納，個人無法自行選擇參保類型或比例。對于留學生而言，關鍵在于確保單位所申報的繳費基數與本人稅前工資相符，并與個稅系統數據一致。若工資高于社保繳費上限，超出部分雖不計入強制繳費范圍，但不影響落戶審核——落戶關注的是“是否如實、連續、足額”繳納，而非是否多繳。

　　特別稅后工資不能直接作為社保基數。正確的做法是：以稅前應發工資為基準，扣除個稅前的各項法定代扣項（如公積金）后，仍需確保社保申報基數與薪酬結構邏輯一致。實踐中，因單位為節省成本而低報基數，或留學生不了解政策而接受“靈活處理”，往往是材料被退回的主要原因。

　　很多留學生在申請時才發現，社保繳納看似是單位操作的環節，實則與個人落戶資格緊密掛鉤。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前社保繳納情況是否符合留學生落戶的合規要求，協助識別單位申報是否存在偏差風險，梳理薪酬、個稅與社保三者的一致性邏輯，避免因基數不實導致申請受阻。

　　不確定你的社保繳納是否滿足落戶要求？凡圖咨詢提供免費初步評估，幫你判斷當前單位申報的社保基數是否與政策審核標準匹配，識別潛在不合規風險，理清材料準備方向。