留學(xué)生落戶上海，勞動合同是關(guān)鍵材料之一。這份合同不僅關(guān)系到你與用人單位的勞動關(guān)系，更直接影響落戶申請能否順利推進。什么樣的勞動合同才符合政策要求？公司需要具備哪些資質(zhì)？這些問題看似瑣碎，實則環(huán)環(huán)相扣。

　　勞動合同必須真實、合法、有效，且合同期限不少于2年。這意味著你與上海用人單位簽訂的勞動或聘用合同，需明確體現(xiàn)你是單位緊缺急需、需長期使用的人才，并在崗位上發(fā)揮重要作用。合同起始時間應(yīng)與你首次在上海繳納社保的時間相銜接，不能倒簽或補簽。

　　用人單位本身需滿足基本資質(zhì)要求。公司須在上海依法注冊、正常經(jīng)營、依法納稅，且注冊資金一般不低于100萬元（部分重點機構(gòu)可適當放寬）。單位需具備留學(xué)生落戶申報資格——這通常意味著它已被納入上海市留學(xué)生落戶重點機構(gòu)名單，或符合相關(guān)行業(yè)、規(guī)模、納稅等綜合評估標準。申請前，單位需先通過資質(zhì)審核，審核通過后方可提交你的落戶材料。

　　關(guān)于社保繳納，政策明確要求：留學(xué)生落戶須按不低于上年度上海市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的1倍或1.5倍標準繳納社保。社保基數(shù)雖與工資相關(guān)，但并非簡單等同于你當月實發(fā)工資，而是依據(jù)申報工資總額核定。單位在為你申報社保時，必須確保基數(shù)合規(guī)、連續(xù)、無斷繳。

　　整個申請流程由用人單位作為申報主體發(fā)起。你需要配合提供個人材料，但所有提交、蓋章、現(xiàn)場確認等環(huán)節(jié)均由公司人事或指定經(jīng)辦人完成。選擇一家愿意配合、熟悉流程、資質(zhì)合規(guī)的公司至關(guān)重要。建議在拿到正式offer后再溝通落戶事宜，避免因過早提及影響錄用，同時確認公司是否需簽署補充協(xié)議——任何協(xié)議內(nèi)容不得違反勞動法或落戶政策。

　　很多留學(xué)生在申請時才發(fā)現(xiàn)，合同年限不足、單位未通過資質(zhì)審核、社保基數(shù)不達標等問題，往往導(dǎo)致材料被退回。這些細節(jié)看似獨立，實則相互關(guān)聯(lián)：單位資質(zhì)決定能否申報，合同年限影響申請資格，社保基數(shù)關(guān)系材料合規(guī)性。

　　凡圖人才咨詢可為你免費提供初步評估，基于你的畢業(yè)院校、回國時間、當前或意向單位情況，判斷是否符合2026年留學(xué)生落戶上海的政策路徑。我們熟悉各類單位資質(zhì)認定邏輯與材料審核要點，能幫助你識別潛在風(fēng)險，理清勞動合同與社保繳納的關(guān)鍵要求，避免因細節(jié)疏漏耽誤申請窗口。

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