留學(xué)生落戶上海對工作單位的資質(zhì)和用工關(guān)系有明確要求，尤其當(dāng)就職于分公司時，需特別注意主體一致性。以下是關(guān)鍵要點(diǎn)：

　　上海分公司作為非獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)，其營業(yè)執(zhí)照上不顯示注冊資金。申請落戶時，需由上級總公司提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋公章）及授權(quán)書，且總公司注冊資本須不低于100萬元人民幣。

　　勞動合同必須與上海分公司直接簽訂，合同落款處僅可加蓋上海分公司的公章。若與總公司簽約，可能被認(rèn)定為勞務(wù)派遣，不符合留學(xué)生落戶對“直接聘用”的要求。

　　社保與個稅必須由上海分公司在上海本地繳納并申報，不得通過第三方代繳機(jī)構(gòu)操作。個稅申報主體須與社保繳納單位完全一致，即使總公司位于外地，也不能將個稅申報地設(shè)在外地。

　　辦理落戶當(dāng)日，上海分公司的營業(yè)執(zhí)照剩余營業(yè)期限需超過6個月，否則將影響受理。

　　關(guān)于社保與個稅匹配，當(dāng)前1倍基數(shù)為9339元，意味著稅前工資不得低于該數(shù)額。若工資低于基數(shù)，即使社保正常繳納，也可能被要求重新累計6個月或1年。

　　針對此類情況，需重點(diǎn)確認(rèn)三點(diǎn)：一是社保和個稅是否均由上海分公司在上海繳納；二是勞動合同是否與上海分公司簽署；三是落戶申請是否由該上海分公司作為申報單位提交。三者必須統(tǒng)一，缺一不可。

　　很多留學(xué)生在分公司工作時容易忽略用工主體的一致性，誤以為總公司資質(zhì)達(dá)標(biāo)即可。從簽約、繳費(fèi)到申報，全流程必須由同一上海本地單位完成。凡圖人才咨詢可為你免費(fèi)評估當(dāng)前用工結(jié)構(gòu)是否符合留學(xué)生落戶的單位資質(zhì)要求，協(xié)助梳理勞動合同、社保個稅及營業(yè)執(zhí)照等材料的合規(guī)性，識別因主體錯位導(dǎo)致的退回風(fēng)險。

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